El registro de jornada y su repercusión sobre el control horario y el trabajo efectivo

Publicación: Junio 2019

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

ISBN: 978-84-1333-306-9

Precio: 18 € + IVA Comprar

Referencia: 5294 · Id Edición: 50335

Con motivo de la entrada en vigor del registro obligatorio de la jornada en el trabajo el pasado día 12 de mayo por el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, realizamos esta guía práctica una vez realizadas las primeras interpretaciones a través de la Guía del Ministerio de Trabajo y del Criterio Técnico, publicada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la que se establecen las directrices para la aplicación práctica de esta medida, con la salvedad de las interpretaciones que lleven a cabo los Juzgados y Tribunales.

Apoyamos nuestro análisis con artículos monográficos y de opinión al respecto, así como una concisa selección de resoluciones sobre aspectos colaterales al mero hecho del registro de la entrada y la salida, tales como la flexibilidad de la jornada, la superación de la misma y las horas extras trabajadas, en el caso de la contratación temporal y la consideración del trabajo efectivamente realizado.

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