Guía sobre auditorías retributivas y registros salariales

Publicación: Enero 2021

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

ISBN: 978-84-1333-679-4

Precio: 20 € + IVA Comprar

Referencia: 6094 · Id Edición: 57987

Con motivo del RD 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres, se analizan los puntos más relevantes, haciendo especial mención al concepto de "trabajo de igual valor" y se garantiza igual remuneración para trabajos iguales, aunque sean de contenido distinto. En este sentido, como establece el art. 28 ET, se desarrolla el estudio del registro retributivo y las auditorías correspondientes a que están obligadas las empresas con el fin de no vulnerar los principios de igualdad y de no discriminación de género.

La presente Guía añade importantes artículos doctrinales y de opinión sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres y la vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo en materia retributiva. Finalizamos con una selección de jurisprudencia en unificación de doctrina en materia de discriminación salarial y unos cuadros-resumen de los Reales Decretos sobre los Planes de Igualdad e Igualdad retributiva, esperando dar respuesta a las distintas cuestiones prácticas surgidas al efecto.

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