Contenidos de esta publicación:

Doctrina

•  Nuevas medidas adoptadas en la aplicación de los ERTE Covid-19

  Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

  Notas y Comentarios

  • RD-Ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo

•  El régimen jurídico de los ERTE desde el 1 de febrero al 31 de mayo 2021 (RD-Ley 2/2021). Las actas automatizadas de la ITSS

  Fernando Sicre Gilabert
  Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social

  Artículo Monográfico

•  La regulación de los ERTE por COVID-19 y la competencia del Juez del concurso

  Nuria A. Orellana Cano
  Magistrada Especialista de lo Mercantil. Audiencia Provincial de Cádiz.

  Artículo Monográfico

•  Devolución de cotizaciones exoneradas debida al incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. La calificación del despido durante la situación de crisis sanitaria. Diferentes interpretaciones mantenidas por al ITSS

  Fernando Sicre Gilabert
  Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social

  Artículo Monográfico

•  Instrumentos temporales de acomodación empresarial a las circunstancias: ERTE por causas objetivas y por fuerza mayor

  Fernando Sicre Gilabert
  Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas Inspector de Trabajo y Seguridad Social

  Artículo Monográfico

Encuestas Jurídicas

•  COVID 19: En relación con el incumplimiento del mantenimiento del nivel de empleo, ¿la empresa debe reintegrar las cantidades exoneradas por el trabajador despedido o, por el contrario, debe devolver el total de las cotizaciones de cuyo pago resultó exonerada la empresa?

  Coordinador: Alberto Sierra Villaécija
  Director de Sepín Laboral y Seguridad Social

  Encuesta Jurídica

Opinión

•  Los ERTES-COVID y el compromiso de mantenimiento del empleo

  Alberto Sierra Villaécija
  Director de Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado

  Opinión

Jurisprudencia y Resoluciones

• Actividades consideradas en ERTE por fuerza mayor

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid-19): no combatiendo la resolución administrativa que constata la fuerza mayor, sólo cabe en el procedimiento de conflicto colectivo cuestionar la posterior actuación del empresario y su encaje dentro de la autorización

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 29-7-2020

  •  Suspensión de contratos por fuerza mayor (Covid): procedencia: no se acredita desviación alguna por parte de la empresa de los términos de la resolución administrativa

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 16-6-2020

  •  ERTE suspensivo por fuerza mayor (Covid): concurrencia de causa mayor: empresa dedicada al transporte de viajeros urbano, mediante líneas regulares o discrecionales: prestación del servicio en un 25%

    Juzgado de lo Social León, n.º 1, 3-7-2020

  •  ERTE por fuerza mayor; estimación: empresa prevención incendios con imposibilidad de implantar medidas preventivas impuestas al no disponer de transporte para garantizar traslado seguro trabajadores que solicita paralización actividad

    Juzgado de lo Social Ponferrada, n.º 1, 29-6-2020

  •  ERTE fuerza mayor ajustado derecho: pérdida 88% en la actividad de servidor de libros al por mayor previa declaración siendo la venta telemática residual del 4% y habiendo finalizado contratos temporales antes de adoptar suspensiones y reducciones

    Juzgado de lo Social Guadalajara, n.º 1, 23-6-2020

  •  ERE de reducción de jornada (Covid): concurrencia de fuerza mayor: empresa dedicada la actividad de construcción de carreteras y autopista: drástica reducción de la actividad que deviene de un acaecimiento externo al círculo de la empresa

    Juzgado de lo Social Ávila, n.º 1, 27-5-2020

  •  ERTE suspensivo por fuerza mayor (Covid): concurrencia de fuerza mayor: clínica odontológica: actividad limitada únicamente a casos de urgencia: fecha de efectos 14.3.2020

    Juzgado de lo Social Salamanca, n.º 1, 26-5-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid): estimación: actividad jurídica de abogados para entidad bancaria que tuvo que cancelar su actividad con imposibilidad de los trabajadores de teletrabajar

    Juzgado de lo Social Palencia, n.º 1, 18-5-2020

• Actividades no consideradas en ERTE por fuerza mayor

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid-19): desestimación: empresa dedicada a prestar servicios auxiliares en parkings, tanto públicos como privados: actividad no esencial

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 30-10-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid-19): denegación: empresa dedicada a la actividad de transporte de mercancías por carretera

    Juzgado de lo Social Segovia, n.º 1, 23-10-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid-19): desestimación: empresa dedicada a la actividad la fabricación y venta de hormigón para obras de construcción y obras civiles

    Juzgado de lo Social Salamanca, n.º 1, 9-10-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid-19): imposibilidad de extender sus efectos más allá del 9 de abril de 2020: empresa dedicada a la a la actividad de carpintería metálica

    Juzgado de lo Social Segovia, n.º 1, 16-9-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid-19): desestimación: empresa dedicada a la actividad de cerrajería: actividad esencial

    Juzgado de lo Social Ávila, n.º 1, 31-7-2020

  •  No concurrencia de fuerza mayor conforme al RD ley 8/2020 derivada de la crisis sanitaria por el COVID-19: no queda acreditada la suspensión de la actividad del Colegio de Procuradores derivada del estado de alarma

    Juzgado de lo Social Asturias, n.º 4, 31-7-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid): desestimación: empresa dedicada al comercio al por mayor de maquinaria cuyo cierre no venía impuesto por el estado de alarma: falta de prueba de los potenciales clientes de la empresa

    Juzgado de lo Social Salamanca, n.º 2, 2-6-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (COVID 19): desestimación: empresa dedicada a la actividad de asistencia a vehículos en carretera; menor actividad se debe entender como motivo organizativo o productivo y no como causa de fuerza mayor

    Juzgado de lo Social Murcia, n.º 1, 1-6-2020

• Aprobación ERTE por silencio administrativo

  •  ERTE por fuerza mayor (COVID-19): aprobación por silencio positivo; falta de impugnación de la resolución administrativa en la que se constata la fuerza mayor por la autoridad laboral

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 15-6-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid 19): la solicitud de la empresa durante el estado de alarma se entiende estimada por silencio administrativo al haber transcurrido el plazo de cinco días hábiles sin que la administración dictara resolución expresa

    TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3.ª, 29-9-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (COVID 19): silencio administrativo; concurrencia de causa por pérdida de actividad en abogacía con escasa actividad jurisdiccional

    Juzgado de lo Social Burgos, n.º 3, 8-5-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (COVID 19): estimación por silencio positivo: actividad de comercio internet de venta de entradas para espectáculos culturales permitida pero sin suministros por cierre de museos, teatros, etc

    Juzgado de lo Social Asturias, n.º 4, 30-4-2020

• Caducidad de la acción

  •  ERTE ex art. 23 RD Ley 8/2020: caducidad de la acción: demanda presentada transcurrido 22 días hábiles desde la notificación de decisión extintiva; plazo no suspendido ni por la vigencia del Estado de Alarma, ni por la presentación de conciliación

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 12-11-2020

• Capacidad y legitimación

  •  ERTE (COVID 19): falta de legitimación activa del sindicato demandante y del sindicato adherido a la demanda por no haberse acreditado que tengan implantación suficiente en el ámbito de los centros de trabajo afectados por el ERTE

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 27-7-2020

• Despido

  •  Despido improcedente: no cabe confundir el cierre temporal impuesto por razones sanitarias por Covid 19 con la existencia de fuerza mayor en el despido

    Juzgado de lo Social Gijón, n.º 3, 3-11-2020

  •  Despido objetivo improcedente: cese durante el estado de alarma sin que la empresa local que gestiona el negocio en Europa y tramitó ERTE por fuerza mayor por causa relacionada con la Covid-19 acredite causa ajena aunque sí su grupo de empresas

    Juzgado de lo Social Barcelona, n.º 26, 31-7-2020

  •  Despido nulo: fin de obra o servicio de ayudante de producción durante el estado de alarma por Covid-19; vulneración de las garantías del RDL 8/2020 (arts. 22 y 23) y RDL 9/2020 (arts. 2) aún no publicado, pero del que la empresa tenía conocimiento

    Juzgado de lo Social Sabadell, n.º 3, 6-7-2020

• ERTE en la Administración Pública

  •  ERTE suspensivo por fuerza mayor (Covid): se excluye al Ayuntamiento de la aplicación de las medidas de flexibilidad interna contempladas en el art. 47 ET (DA 17 ET)

    Juzgado de lo Social León, n.º 1, 14-7-2020

  •  Medidas en materia de contratación pública para paliar las consecuencias del COVID-19; posibilidad de acudir a la suspensión temporal de empleo

    Juzgado de lo Social Segovia, n.º 1, 21-5-2020

• ERTE por causas ETOP

  •  Nulidad de ERTE del art. 23 del RD Ley 8/2020: falta de documentación e información, mala fe patronal y fraude por no tener en cuenta los resultados del grupo

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 30-11-2020

  •  ERTE del art. 23 del RD Ley 8/2020: nulidad por no desarrollar un válido periodo de consultas, la documentación que se pone a disposición de la RLT es manifiestamente insuficiente y no se negocia con buena fe

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 20-7-2020

  •  ERTE por causas económicas y organizativo-productivas: concurrencia de las causas: reconversión de la planta de la empresa para sustituir la fabricación tradicional de las fibras acrílicas por fibras carbonizables

    Juzgado de lo Social Burgos, n.º 2, 1-6-2020

• ERTE por fuerza mayor parcial

  •  ERTE por fuerza mayor parcial (Covid): estimación: empresa dedicada al comercio mayor de mobiliario eléctrico: los clientes estaban obligados al cierre por la declaración del estado de alarma

    Juzgado de lo Social Salamanca, n.º 2, 29-5-2020

  •  ERTE por fuerza mayor (COVID 19): comercio al por menor de equipos de telecomunicación; volumen de actividad sustancialmente disminuido por un acontecimiento externo y extraño al círculo de la empresa

    Juzgado de lo Social Salamanca, n.º 1, 5-5-2020

• Representantes de los trabajadores

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid 19): comunicación a la representación sindical de los trabajadores efectuada en forma defectuosa

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 22-10-2020

  •  Impugnación de ERTE del art. 23 del RD Ley 8/2020: no necesidad de llamar a la negociación a sindicatos más representativos a nivel CA cuando el ERTE afecta a centros de trabajo de otras CCAA

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 5-10-2020

  •  ERTE por fuerza mayor: ausencia de indicio de violación de la garantía de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores

    Juzgado de lo Social Valencia, n.º 7, 8-6-2020

• Trabajadores fijos discontinuos

  •  ERTE por fuerza mayor (Covid 19): no existe obligación de incluir a los trabajadores fijos discontinuos que no hubieran iniciado su prestación de servicios en el ERTE ni a realizar los llamamientos

    Juzgado de lo Social Palma de Mallorca, n.º 4, 2-10-2020

  •  Equiparación fijos discontínuos prestación desempleo: la empresa, que suspendió contratos y redujo otros por fuerza mayor a causa COVID-19, promoviendo ERTE que afectó a la plantilla, debió incluir a los fijos discontinuos en la comunicación al SEPE

    Juzgado de lo Social Salamanca, n.º 1, 30-6-2020

• Vulneración de derechos fundamentales

  •  ERTE por causas productivas (23.1 del RD-ley 8/2020): nulidad por vulneración del derecho de libertad sindical al haber negociado de mala fe la empresa durante el periodo de consultas

    AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3-7-2020

Consultas destacadas

•  En el caso prórroga de los ERTE de fuerza mayor, ¿qué empresas pueden verse beneficiadas de exoneraciones en el pago de cuotas de la Seguridad Social?

•  ¿Cuál es el procedimiento para que las empresas que vean impedida o limitada su actividad económica puedan exonerarse de las cuotas de la Seguridad Social?

•  ¿Tienen derecho a exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social los ERTE ETOP?

•  En un ERTE, ¿qué ocurre con las situaciones de Maternidad / Paternidad (Suspensión por nacimiento y cuidado de menor)?

•  Plazo de caducidad de la acción para interposición de demanda de la Autoridad Laboral en ERTE

Formularios

•  Demanda de impugnación de acto administrativo (ERTE)

•  Memoria de expediente de regulación temporal de empleo por limitación de actividad

•  Memoria de expediente de regulación temporal de empleo por impedimento de la actividad

•  Modelo de notificación persona trabajadora incorporación parcial de ERTE

•  Modelo de renuncia a ERTE