PRIMERO.- Con fecha 10 de febrero de 2017, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 22 de mayo de 2018 , que contenía el siguiente Fallo:

" ESTIMO EN PARTE la demanda interpuesta por Inmaculada (DNI NUM000 ) frente a MODA ESE O ESE, SL. (CIF B-60328044), y

- DECLARO la nulidad del despido de fecha 23-12-2016, por su carácter discriminatorio por razón de sexo.

- CONDENO a la mercantil demandada a estar y pasar por tal declaración y a la inmediata readmisión de la demandante, con abono de los salarios devengados desde que el despido se produjo, a tenor del salario diario de 153,42 euros, con descuento de salarios o prestaciones percibidos durante la tramitación del procedimiento.

- CONDENO a la demandada al abono de una indemnización de VEINTICINCO MIL EUROS (25.000 EUROS) en resarcimiento de los daños morales causados por la actuación discriminatoria."

SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

" PRIMERO.- La demandante , cuyos demás datos personales figuran en el encabezamiento de la demanda, inici