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TJCE/TJUE, Sala Octava, de 29 de julio de 2019

SP/SENT/1014733

Recurso C-354/18. Ponente: J. Malenovský.

La pérdida de salario originada por la denegación de embarque es un perjuicio individual que exige una apreciación caso por caso del alcance de los daños así causados, perjuicio que puede ser objeto de la compensación suplementaria 
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La compensación concedida por el art. 12 del Reglamento 261/2004 puede deducirse de la compensación suplementaria, aunque el juez nacional competente no está obligado a proceder a tal reducción 
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La responsabilidad de proponer y organizar un transporte alternativo corresponde al transportista aéreo, que deberá facilitar a los pasajeros afectados la información completa sobre todas las opciones previstas 
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Recae en el transportista aéreo encargado de efectuar un vuelo la carga de la prueba de que el transporte alternativo se realizó lo más rápidamente posible 
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