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 Jurisprudencia

TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1461/2018, de 9 de noviembre. Recurso 1371/2018

Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ
SP/SENT/985753
Gestión Documental
 Despido objetivo nulo: discriminación de trabajadora que ha estado largas temporadas en IT por cáncer de mama y por las secuelas del tratamiento quirúrgico y farmacológico; equiparación a la situación de discapacidad; falta de prueba empresarial
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Que la Sentencia recurrida dice en su parte dispositiva: ESTIMO en su petición principal la demanda formulada por Dª. Lucía, por DESPIDO con VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, contra la empresa FIESTA FOODS, S.L., siendo parte el MINISTERIO FISCAL, y en su consecuencia procede declarar la NULIDAD del despido de la actora, condenando a la empresa FIESTA FOODS, S.L. a la readmisión inmediata de la actora en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones de trabajo que tenía con anterioridad al despido de fecha 24 de Febrero de 2.018, con abono de los salarios dejados de percibir desde dicha fecha y hasta su reingreso efectivo a razón de 53,42 €;/día, pudiendo ser minorada la cantidad económica resultante de lo ya abonado por la demandada por despido efectuado.
Asimismo, condeno a la empresa FIESTA FOODS, S.L. a que abone a la actora la cantidad de 6.251,00 €; como indemnización por vulneración de sus derechos fundamentales.
No hay pronunciamiento en materia de costas procesales.
SEGUNDO.- Que en dicha Sentencia se establecen los siguientes Hechos Probados:
PRIMERO.- Que el actora, Dª. Lucía, con D.N.I. nº NUM000, ha venido prestando sus servicios profesionales por cuenta y orden de la mercantil demandada "FIESTA FOODS, S.L.", desde el 18 de Octubre de 1.991, en los distintos centros de trabajo que la empresa tiene en Cuenca, con la categoría profesional
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