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TSJ Canarias, Santa Cruz de Tenerife, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 493/2020, de 4 de junio

SP/SENT/1060767

Recurso 193/2020. Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL.

Despido nulo por discriminatorio por discapacidad: trabajador en proceso de IT por AT que es cesado tras un año de IT con emisión de parte confirmación con duración estimada 200 días por intervención, al que se propuso invalidez 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en autos se presentó demanda por D. Miguel Ángel contra la empresa "PANADERÍA CROQUANT CRISTIANOS, SL" y que en su día se celebró la vista, siendo parte el Ministerio Fiscal, dictándose sentencia con fecha 21 de noviembre de 2019 por el JUZGADO de lo SOCIAL Nº 5 de los de Santa Cruz de Tenerife.
SEGUNDO.- En la sentencia de instancia y como hechos probados se declararon los siguientes:
PRIMERO.- El trabajador, D. Miguel Ángel, con DNI nº NUM000 ha venido trabajando por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada PANADERÍA CROQUANT CRISTIANOS, SL con CIF B 76519966, dedicada a la actividad de Industria de la alimentación, categoría profesional de Oficial de 2ª panadero, a tiempo completo, antigüedad de fecha 16 de junio de 2016 y salario mes de 1.177,26. El actor no ostenta ni ha ostentado la condición de delegado sindical ni representante de los trabajadores (No controvertido). SEGUNDO.- En fecha 17 de noviembre de 2018 el actor inicia un proceso de Incapacidad Temporal (IT), por accidente laboral (No controvertido). TERCERO.- En el parte de confirmación de la baja de fecha 25/04/2019 consta que la duración estimada de la misma es de 200 días, habiendo sido inicialmente la duración estimada de 90 días (Documentos nº 30 a 36 del ramo de prueba de la empresa demandada). CUARTO.- En fecha 07 de mayo de 2019 la empresa demandada remite burofax al trabajador de despido disciplinario, el cual obra en autos por
lo que se da íntegramente por reproducido, siendo de interés para la presente litis del siguiente tenor: "(.). Comunicación de la empresa Fecha y efectos del despido: 08/05/2019. Lugar y fecha de la comunicación: En San Miguel de Abona, a 08 de mayo de 2019. Al trabajador cuyos datos se hacen constar en el encabezado de esta comunicación, se le comunica que como consecuencia de la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza e

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