CARGANDO...
Brand
  • Clasificadores del documento
    • LABORAL
        • Despido
            • Improcedente
            • Nulo

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 17 de febrero de 2016

SP/SENT/844670

Recurso 808/2014. Ponente: JOSE LUIS GILOLMO LOPEZ.

Despido improcedente y no nulo; cese motivado por la imputación en un proceso penal; no vulneración de la dignidad personal y el honor del trabajador 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 5 de julio de 2013 el Juzgado de lo Social nº 30 de los de Madrid dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "1.- Que debo desestimar la acción de nulidad del despido. 2.- Que debo estimar la demanda por despido improcedente interpuesta por D. Santos contra BANCO SABADELL, SA, debo declarar y declaro la improcedencia del despido de fecha 22 de octubre de 2012 del que el demandante fue objeto, condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración, así como a que en el plazo de cinco días desde la notificación de esta sentencia opte entre la readmisión del trabajador o abonarle una indemnización de 11.632,32 euros, conforme lo establecido en el fundamento de derecho séptimo. Se advierte a la empresa demandada que de no optar por la indemnización lo hace por la readmisión. Si se produjese la readmisión se deberán abonar los salarios de tramitación desde el despido hasta la fecha de notificación de la presente resolución, en la cuantía de 151,42 euros por día.".
SEGUNDO.- En dicha sentencia se declararon probados los siguientes hechos:
"PRIMERO.- Se ejercita en la demanda de autos acción en reclamación sobre despido, debiendo señalarse al respecto que con base a la prueba documental aportada en el acto de juicio oral, y por reconocimiento de la empresa, resulta acreditada la relación laboral, la antigüedad, el salario y la categoría profesional del demandante, según lo siguiente:
<
div class="Texto_Normal">1. Antigüedad: 1/12/2010 (por no ser hecho controvertido).2. Categoría: Nivel VII (por no ser hecho controvertido).3. Salario: 4.542,66 euros brutos mensuales, con inclusión de prorrata de pagas extra (por no ser hecho controvertido).SEGUNDO.- Por medio de carta de fecha 22/10/2012 la empresa demandada comunica al actor la exti

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

Formación Recomendada

Productos Recomendados