CARGANDO...
Brand
  • Clasificadores del documento
    • COMPLIANCE
        • Compliance Laboral
            • Derechos Fundamentales
                • Libertad Sindical
    • LABORAL
        • Derechos Fundamentales
            • Libertad Sindical

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 134/2019, de 21 de febrero

SP/SENT/994825

Recurso 214/2017. Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO.

Vulneración del derecho de libertad sindical: negativa de la empleadora de permitir el uso del correo electrónico a un determinado sindicato cuando ha reconocido ese mismo derecho a otros sindicatos 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
Indemnización de daños morales en cuantía de 6.000 euros; circunstancias concurrentes 
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- El día 4 de mayo de 2017, la Asociación Aeroespacial Sindical Independiente AIRE presentó demanda, sobre tutela del derecho fundamental de libertad sindical, de la que conoció la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. En el correspondiente escrito, tras exponer los hechos y fundamentos de derecho, terminaba suplicando se dictara sentencia por la que se declare: "1. La vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical de la ASOCIACIÓN AEROESPACIAL SINDICAL INDEPENDIENTE AIRE, decretando el cese inmediato del comportamiento antisindical, condenando a la Empresa demandada a estar y pasar por esta declaración. 2. El derecho de la ASOCIACIÓN AEROESPACIAL SINDICAL INDEPENDIENTE AIRE a utilizar los mismos medios de comunicación que el resto de organizaciones sindicales, que se concretan en: a) Creación de una cuenta de correo asignada a la Sección Sindical (AIRE.Barajas@airbus.com) y otra para comunicación con todos los trabajadores de la Empresa (Sindicato- AIRE@airbus.com). b) Creación de una partición en un disco de red para documentación de la Asociación Sindical AIRE con el alojamiento de la WEB. c) SharePoint para página web de AIRE. d) Espacio disponible en HUB en la parte de Sindicatos España. e) Llaves de los tablones de anuncio de OOCC, DISC y ESPACIO. f) Acceso a las listas de distribución masiva, de todos los trabajadores de la Empresa en España. Y se condene a la demandada a estar y pasar por esa declaración, viniendo obligada a facilitar a mi representada tales medios. 3
. Y asimismo, se condene a la Empresa demandada al abono de una indemnización a esta parte de 30.000,00 euros (TREINTA MIL EUROS) para reparar los daños de la lesión del derecho fundamental".SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda, se celebró el acto del juicio. Seguidamente, se recibió el pleito a prueba, practicándose las propuestas por las partes y, tras formular éstas sus conclusiones definitivas, quedaron

Para acceder al documento completo, por favor, introduce usuario y clave 

Productos Recomendados