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 Derecho de los Negocios y Compliance

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 694/2019, de 8 de octubre. Recurso 3067/2018

Ponente: ROSA MARIA VIROLES PIÑOL
SP/SENT/1023925
 Doble escala salarial discriminatoria aplicada a indemnización de despido: complemento personal vinculado a la fecha de ingreso en la empresa
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 31 de mayo de 2016, el Juzgado de lo Social nº 3 de Huelva, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva:
"Que, desestimo la demanda presentada por DON Patricio contra ENCE ENERGÍA Y CELULOSA S.A., absolviendo a la entidad demandada de cuantos pedimentos fueron deducidos en su contra."
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como hechos probados se declaran los siguientes:
"Primero.- "Ence Energía y Celulosa" (en adelante, ENCE) es una sociedad anónima que se constituyó en 1968, siendo su objeto social: a) la fabricación de pastas celulósicas y derivados de éstas, obtención de productos y elementos necesarios para aquéllas y aprovechamiento de los subproductos resultantes de ambas; b) la producción por cualquier medio, venta y utilización de energía eléctrica, así como de otras fuentes de energía, y de las materias o energías primarias necesarias para su generación, de acuerdo con las posibilidades previstas en la legislación vigente; y su comercialización, compraventa y suministro, bajo cualquiera de las modalidades permitidas por la ley; c) el cultivo, explotación y aprovechamiento de bosques y masas forestales, trabajos de forestación, y realización de trabajos y servicios especializados de tipo forestal. La preparación y transformación de productos forestales. El aprovechamiento y explotación mercantil y comercialización en todos los órdenes de los prod