PRIMERO . Mediante la Resolución Viceconsejero de Sanidad de 15 de marzo de 2017 se deniega la medida cautelar solicitada y se inadmite el escrito por el que se solicita que se declare el derecho a ser nombrados como empleados estatutarios fijos con destino en el servicio madrileño de salud o subsidiariamente, como empleados estatutarios fijos asimilados, así como al abono de las retribuciones fijas, los trienios y los complementos atrasados, en idénticas condiciones y cuantías que los percibidos por los empleados estatutarios fijos, con supresión de todas las discriminaciones y diferencias de trato existentes.

SEGUNDO . Interpuesto recurso contencioso-administrativo contra la citada resolución, el mismo fue desestimado por sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 11 de Madrid de 10 de octubre de 2017 dictada en el procedimiento abreviado núm. 185/2017.

Razona la sentencia de instancia, en primer lugar, que los ceses no fueron impugnados y consiguientemente ganaron firmeza, sin que se recurriera la convocatoria de la provisión. Añade que la conversión de un nombramiento temporal en fijo vulnera el derecho de acceso del resto de ciudadanos. Descarta la aplicación de la jurisprudencia comunitaria sobre el derecho a la indemnización de 20 días por años de servicios, puesto que, en ningún caso, ha sido probado por los recurrentes que tanto sus nombramientos como funcionarios interinos, la demora en la convocatoria de las plazas