RD-Ley 3/2012, 10 febrero-Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral

CAPÍTULO I-Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores (arts. 1 a 3)

Artículo 1. Intermediación laboral
Artículo 2. Formación profesional
Artículo 3. Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje

CAPÍTULO II-Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo (arts. 4 a 7)

Artículo 4. Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores
Artículo 5. Contrato a tiempo parcial
Artículo 6. Trabajo a distancia
Artículo 7. Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos

CAPÍTULO III-Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo (arts. 8 a 16)

Artículo 8. Clasificación profesional
Artículo 9. Tiempo de trabajo
Artículo 10. Movilidad funcional
Artículo 11. Movilidad geográfica
Artículo 12. Modificación sustancial de condiciones de trabajo
Artículo 13. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
Artículo 14. Negociación colectiva
Artículo 15. Medidas de apoyo a la suspensión de contratos y a la reducción de jornada
Artículo 16. Reposición del derecho a la prestación por desempleo

CAPÍTULO IV-Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral (arts. 17 a 19)

Artículo 17. Suspensión temporal de la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores
Artículo 18. Extinción del contrato de trabajo
Artículo 19. Fondo de Garantía Salarial

CAPÍTULO V-Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (arts. 20 a 25)

Artículo 20. De la jurisdicción y de la competencia
Artículo 21. De los actos procesales
Artículo 22. De la evitación del proceso
Artículo 23. De las modalidades procesales
Artículo 24. De los medios de impugnación
Artículo 25. De la ejecución de sentencias

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera. Financiación, aplicación y control de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales
Segunda. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público
Tercera. Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público
Cuarta. Control de la incapacidad temporal y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Quinta. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Sexta. Medidas de apoyo a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Séptima. Normas aplicables en las entidades de crédito
Octava. Especialidades en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal
Novena. Adaptación de los convenios colectivos al nuevo sistema de clasificación profesional

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera. Régimen transitorio de actuación de las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación
Segunda. Bonificaciones en contratos vigentes
Tercera. Normas relativas a la reposición de las prestaciones por desempleo
Cuarta. Vigencia de los convenios denunciados en la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley
Quinta. Indemnizaciones por despido improcedente
Sexta. Contratos de fomento de la contratación indefinida celebrados antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley
Séptima. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje vigentes
Octava. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley
Novena. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje
Décima. Régimen aplicable a los expedientes de regulación de empleo en tramitación o con vigencia en su aplicación a la entrada en vigor de este real decreto-ley.
Undécima. Normas relativas a la modalidad procesal del artículo 124 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social
Duodécima. Normas transitorias sobre las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Única. Alcance de la derogación normativa

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar
Segunda. Cuenta de formación
Tercera. Cheque formación
Cuarta. Despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años en empresas con beneficios
Quinta. Modificaciones del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en materia de protección por desempleo
Sexta. Acreditación de situaciones legales de desempleo que provengan de despido colectivo, o suspensión del contrato y reducción de jornada
Séptima. Modificación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo
Octava. Modificación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación
Novena. Horas extraordinarias en los contratos de trabajo a tiempo parcial
Décima. Modificación de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo
Undécima. Modificación del Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014
Duodécima. Medidas de ámbito estatal en la Estrategia Española de Empleo 2012-2014
Decimotercera. Modificación de las reglas del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único de la disposición transitoria cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad
Decimocuarta. Fundamento constitucional
Decimoquinta. Facultades de desarrollo
Decimosexta. Entrada en vigor

SP/LEG/8746

REAL DECRETO-LEY 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral