La política de la empresa sobre alcohol y drogas en situación de localización: límites a la intimidad
Jurisprudencia Comentada - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 22-2-2019
¿Qué alcance tiene el GPS en el control de la relación laboral?
La instalación de dispositivos de geolocalización por parte del empresario con el fin de controlar la actividad es un elemento válido para el seguimiento y la localización de los trabajadores y así verificar el cumplimiento de la prestación de servicios. Ahora bien, este medio de control debe estar relacionado con el transcurso de la actividad y tener un fin específico, objetivo y concreto. De forma que finalizada la jornada laboral, la empresa debe dejar de ejercer su poder de control, porque si no fuera así vulneraría el derecho a la intimidad del trabajador, siempre que no haya recibido información al respecto, o los datos obtenidos hayan sido tratados sin su consentimiento. Por ello, centramos nuestro estudio en el análisis del GPS, desde un punto de vista doctrinal y jurisprudencial, con una concisa selección de sentencias sobre la calificación del despido, en función del uso lícito o ilícito como medio de prueba y supuestos en los que puede vulnerarse la intimidad ...[ver más]
Principales novedades de igualdad de trato y de oportunidades y cuadro comparativo
Informes y conclusiones. Cuadro comparativo - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y S. Social
Enfermedades mentales e incapacidad permanente
Artículo Monográfico - José Fernando Lousada Arochena. Magistrado especialista de lo social-Tibunal Superior de Justicia de Galicia. Doctor en Derecho/Graduado Social
¿Las personas sin hijos tienen también derecho a conciliar?
Opinión - José F. Santiago Hidalgo. Redacción Jurídica Laboral y Seguridad Social. Abogado
Salarios de tramitación en el despido disciplinario
Preguntas y Respuestas - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
No se aprecia discriminación por razón de la nacionalidad en la diferencia en la duración del período vacacional
TJCE/TJUE, Sala Quinta, 13-3-2019
Vulneración del derecho de libertad sindical: negativa de la empleadora de permitir el uso del correo electrónico a un determinado sindicato cuando ha reconocido ese mismo derecho a otros
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 21-2-2019
Banca: la empresa no está obligada a reconocer que el tiempo dedicado a la formación por parte de los empleados es tiempo de trabajo efectivo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 20-2-2019
Despido nulo de comercial 4 meses después de los hechos imputados y en situación de IT duradera por estado de ansiedad no especificado: equiparación a discapacidad
TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 18-1-2019
Es accidente laboral in itinere el atropello del trabajador cuando regresa en bicicleta a su domicilio al presumirse que ocurrió en tiempo inmediato
TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 17-1-2019
Inexistencia de cesión ilegal: encomiendas de gestión de servicios de médicos para realizar trabajos y actuaciones de apoyo en tareas de tramitación administrativa en el ámbito de la discapacidad
TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 15-1-2019
Es nula la prueba de videovigilancia al no ser informado el trabajador de su instalación y vulnerarse la intimidad y la protección de datos personales
Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña, n.º 3, 18-2-2019
Denegación de pensión de jubilación no contributiva: la esposa forma parte de la unidad económica de convivencia por pensión venezolana y porque a pesar de la separación de hecho no se rompe la presunción de convivencia
TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 9-1-2019
La cirugía facial de adecuación de género no está incluida en la prestación sanitaria
TSJ Andalucía, Sevilla, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 13-12-2018
Derecho a prestación de viudedad: presunción de condición de pareja de hecho con la causante conforme al lugar de residencia, ya que el registro autonómico no entra en vigor hasta el 1/4/2017, apenas 5 meses antes del fallecimiento
Juzgado de lo Social Barcelona, n.º 26, , 13-12-2018
Pacto sobre teletrabajo
Salarios de tramitación a cargo del Estado: prescripción; no se interrumpe por la reiterada solicitud de la documentación pertinente al Juzgado de lo Social competente
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 27-2-2019
COCA COLA: inexistencia de relación fija discontinua; concatenación de contratos temporales por circunstancias de la producción
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-2-2019
Contratación temporal: la indemnización por fin de un contrato de obra es compensable con la que, posteriormente, se reconoce por despido improcedente al emplear al trabajador en otras obras
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-2-2019
Opción empresarial por la indemnización en el acto del juicio en caso de declaración de improcedencia del despido impugnado ex art. 110.1.a) LRJS; tal manifestación empresarial no debe figurar en la sentencia como uno de los hechos probados
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-2-2019