Anteproyecto de la Ley de Trabajo a Distancia
Notas y Comentarios - Ministerio de Trabajo y Economía Social
Primeros pronunciamientos judiciales derivados del Covid-19
Selección de las primeras resoluciones habidas con motivo de las consecuencias y conflictos colectivos surgidos por el Coronavirus, haciendo una división en diferentes apartados en función del reconocimiento o no de ERTE en algunas actividades por causa de fuerza mayor, o bien por causas ETOP e incluso ERTE de carácter parcial. Así mismo, se recogen pronunciamientos sobre la suspensión y reducción temporal en supuestos con la Administración Pública, o bien por la subcontratación de servicios por parte de esta. Por otra parte, se recogen resoluciones que reconocen la figura del silencio administrativo positivo estimando los ERTE por fuerza mayor y en otros casos se desestiman por la falta de agotamiento de la vía administrativa previa. Finalizamos, con pronunciamientos relativos a la adopción de medidas de prevención y salud laboral que ante su omisión, en algunos casos, ha conllevado la vulneración del derecho a la integridad física ...[ver más]
Ajustes de plantilla en el entorno de la pandemia con la finalización formal del estado de alarma (persistencia de efectos vinculados a la crisis sanitaria)
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Reflexiones sobre la igualdad por razón de sexo en el marco de la responsabilidad social corporativa
Artículo Monográfico - Rodrigo Tascón López. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el Ingreso Mínimo Vital (IMV): el derecho y el deber de trabajar
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Demanda de impugnación individual de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por causa del Coronavirus
Formulario
Normativa de S. Social aplicable a conductores de vehículos de transporte por carretera que ejercen por cuenta ajena en dos o más Estados miembros: el empleador es la empresa que ejerce la dirección efectiva y no con la que celebra el contrato
TJCE/TJUE, Sala Gran Sala, 16-7-2020
Derecho a vacaciones anuales retribuidas en relación con el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha de la readmisión
TJCE/TJUE, Sala Primera, 25-6-2020
Vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo: mujer médico de urgencias que solicita reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años; minoración de los descansos retribuidos tras las guardias médicas
TC, Pleno, 2-7-2020
No vulneración de los derechos de igualdad, no discriminación y de la libertad religiosa: pastor evangélico; denegación del cómputo de períodos de cotización a efectos de jubilación al no acreditar una actividad pastoral de modo estable y retribuido
TC, Sala Primera, 29-6-2020
Vulneración del derecho al ejercicio de funciones representativas como cargo electo: negativa empresarial a la reincorporación al puesto de trabajo tras excedencia forzoza y cesar de la condición de concejal con dedicación exclusiva (STC 125/2018)
TC, Sala Segunda, 29-6-2020
Escrito solicitando homologación del acuerdo alcanzado entre las partes por COVID-19
Rescisión contractual por voluntad del trabajador (art. 41.3 ET): la cuantía retributiva ha de acreditar que sufre un perjuicio, sin que una rebaja en torno al 5%, con ciertas compensaciones y posibilidades de reversión, pueda considerarse bastante
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-7-2020
Indemnización a favor de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del Convenio a los que se reconozca en situación de IPT derivada de accidente de trabajo con independencia de que pueda ser revisada por agravación o mejoría
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-7-2020
Reconocimiento de IPP: peón agrícola con visión monocular
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-7-2020
Precontrato: indemnización por incumplimiento: el plazo para el ejercicio de la acción es de un año
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-7-2020
Accidente de trabajo: episodio cardiovascular sobrevenido mientras el trabajador que desempeña su actividad en régimen de jornada continuada se encuentra en la "pausa por bocadillo" y el convenio la considera tiempo de trabajo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 16-7-2020