Apectos jurídico-laborales sobre el coronavirus
Preguntas y respuestas. - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
Cómo proceder ante un ERTE
Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (de suspensión o de reducción de jornada) son una herramienta de flexibilización interna, con el fin de adaptar las condiciones de trabajo a las circunstancias concurrentes que pueda atravesar una empresa, pudiendo suspender o reducir el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por causa de fuerza mayor, conforme al art. 47 ET. Si bien, en este útimo caso siguiendo el procedimiento del art. 51.7 ET. La situación actual que vivimos por la crisis del COVID-19 ha desembocado en el uso de este procedimiento para afrontar la crisis económica colateral, como una fórmula para mantener el empleo antes de tener que acudir a la exitnción de los contratos de trabajo, adaptando las plantillas y las necesidades de la empresa con el fin de garantizar la viabilidad futura. Por ello, a través de esta Guía tratamos de reponder a las diferentes cuestiones que se plantean al respecto ...[ver más]
Nuevas Medidas Urgentes Complementarias en el Ámbito Social para hacer frente al COVID-19, conforme al RD-Ley 11/2020, de 31 de marzo
Notas y Comentarios - Departamento Jurídico de Sepin Laboral y Seguridad Social
RD-Ley 11/2020 de 31 marzo
Medidas Complementarias en el Ámbito Laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, conforme al RD-Ley 9/2020, de 27 de marzo
Notas y Comentarios - Departamento jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
REAL DECRETO-LEY 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19
REAL DECRETO 465/2020, de 17 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
REAL DECRETO-LEY 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19
RD-Ley 9/2020, de 27 marzo
REAL DECRETO 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
El trabajador autónomo frente al coronavirus
Preguntas y Respuestas - Alberto Sierra Villaécija. Director Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado
Reclamación de daños y perjuicios a la empresa por contagio de coronavirus
Consulta - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
Cuadro-resumen de Medidas Sociales Extraordinarias y de choque por la crisis sanitaria, conforme al RD-Ley 8/2020, de 17 de Marzo
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
El TJUE reconoce que la sucesión de contratos temporales de los interinos al no asignarles la plaza vacante y definitiva es abusiva, pero no los reconoce como indefinidos
TJCE/TJUE, Sala Segunda, 19-3-2020
El TJUE avala la sucesión de empresa por asunción de la plantilla para la explotación de líneas de autobuses, aunque no exista la adquisición de los medios de explotación
TJCE/TJUE, Sala Cuarta, 27-2-2020
Negociación de un convenio colectivo por la representación sindical: ámbito de representación de la sección sindical en empresa con varios centros de trabajo pero que cuenta con un único comité de empresa en Barcelona
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-2-2020
Inadecuación de conflicto colectivo para reclamar respecto de unas pretendidas horas extra cuando ello requiere comprobar las circunstancias individuales
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 11-2-2020
Sucesión de empresa: despido nulo de trabajadora embarazada con condena a la empresa entrante en la contrata, determinación de la empresa que debe ser condenada
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 10-2-2020
Memoria explicativa del procedimiento de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas técnicas, organizativas o de producción con origen en el Coronavirus (COVID-19)
Derecho a pensión de jubilación anticipada tomando en cuenta el tiempo de prestación del Servicio Social obligatorio de la mujer
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 6-2-2020
ADIF: indemnización por movilidad geográfica de trabajadora que es ubicada en localidad en la que ya tenía fijado su domicilio
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 5-2-2020
Existe relación laboral por trabajos de instalación y reparación de ascensores habiendo suscrito contrato de colaboración para la ejecución de obras de carácter mercantil
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-2-2020
Despido improcedente: el ingreso de la indemnización en la cuenta de consignaciones no equivale al ejercicio de la opción empresarial por la extinción indemnizada
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-2-2020