El incumplimiento de los criterios de selección de los trabajadores establecidos en el acuerdo alcanzado durante el período de consultas: nulidad o improcedencia de la extinción individual acordada
Jurisprudencia Comentada - Concepción Esther Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-6-2017
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 31-5-2017
La conciliación previa o extrajudicial en el proceso laboral
La Ley 36/2011 de la Jurisdicción Social, de 10 de octubre, reitera la exigencia del intento conciliador ante el servicio administrativo correspondiente o ante los órganos de conciliación que puedan establecerse por los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos, así como los acuerdos de interés profesional como un "requisito previo" a la tramitación de cualquier proceso ante el órgano jurisdiccional. El art. 63 de la Ley establece la conciliación previa extraprocesal como un dispositivo de carácter obligatorio y requisito necesario para abrir la vía procesal, estando en relación con el derecho a la tutela judicial efectiva y sin que suponga un atentado al mismo. Pero, ¿qué procedimiento debe seguirse? ¿Qué cuestiones deben someterse a conciliación? ¿Qué efectos tiene en el proceso laboral? ¿Hay algún plazo a tener en cuenta? Con estas cuestiones y otra selección de documentos, formularios y una concisa selección de jurisprudencia tratamos de responder al o ...[ver más]
¿Constituye traspaso de empresa la resolución, antes de su vencimiento, de un contrato de arrendamiento de industria decidida unilateralmente por el arrendatario poniendo el establecimiento objeto del contrato a disposición del arrendador y aun cuando este no haya decidido continuar con su explotación, por sí o mediante otro arrendatario?
Encuesta Jurídica - Coordinador: Alberto Sierra Villaécija. Director Técnico de Sepín Laboral
Incidencia de la jurisprudencia del TJUE en la igualdad de trato en asuntos de empleo y ocupación
Artículo Monográfico - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Medidas sociales y laborales adoptadas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Conclusiones del Abogado General del TJUE, del 21 de junio de 2017, sobre el descanso diario y la duración máxima de trabajo semanal
Informes y Conclusiones - Henrik SaugmandsgaardØe. Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
¿Cómo se acredita la existencia de una pareja de hecho a efectos de lucrar la pensión de viudedad?
Opinión - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Ordenación del tiempo de trabajo a fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores: trabajadores contratados como "padres sustitutos" no acreditándose la duración de la jornada íntegra
TJCE/TJUE, Sala Cuarta, 26-7-2017
Jóvenes menores de 25 años y "contrato de trabajo intermitente" ¿existe discriminación por razón de edad?
TJCE/TJUE, Sala Primera, 19-7-2017
Mantenimiento de derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, centros de actividad o de partes: el traspaso se produce tras la declaración de quiebra en el contexto de un pre-pack preparado antes y ejecutado inmediatamente después
TJCE/TJUE, Sala Tercera, 22-6-2017
El TC declara que la gestión de las ayudas a desempleados que han agotado el paro corresponde a las Comunidades Autónomas
TC, Pleno, 20-7-2017
Despido colectivo concursal: la impugnación debe hacerse por los cauces de la Ley Concursal y no por la acción del art. 124 LRJS
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 21-6-2017
Los trabajadores pueden cobrar las dietas por alojamiento durante el periodo de embarque sin necesidad de justificar el gasto
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 16-6-2017
Inexistencia de despido colectivo; extinción de la totalidad de los contratos de trabajo de quienes prestan servicios en un centro de una empresa que cuenta con más de 20.000 trabajadores, y que solo afecta a los 12 empleados de dicho centro
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 13-6-2017
El TS rechaza los contratos temporales habituales para cubrir necesidades ordinarias docentes
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 1-6-2017
La AN declara nula la práctica empresarial de incorporar cláusulas tipos de cesión de imagen de los trabajadores
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 15-6-2017
Derecho a disfrutar de permiso retribuido durante los tres primeros días de cada período de enfermedad sin necesidad de ser declarados en situación de baja médica o IT
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 19-6-2017
Demanda por mobbing
El Tribunal Supremo avala la decisión empresarial de no considerar el "descanso para el bocadillo" como tiempo de trabajo efectivo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 13-7-2017
Prestaciones de desempleo; extinción y percepción indebida por salida al extranjero sin comunicación al SPEE; inaplicación de la doctrina sobre caducidad en la instancia que se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 5-7-2017
Rechazo de extinción contractual indemnizada por falta de ocupación efectiva; relación laboral que se ha extinguido previamente por el auto del Juzgado Mercantil que autorizó el acuerdo de despido colectivo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 30-6-2017
Empresas de Seguridad: obligación de la empresa entrante de subrogar a la trabajadora demandante al reunirse los requisitos del art. 14 del Convenio
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-6-2017