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  • El registro de jornada y su repercursión sobre el control horario y el trabajo efectivo

    El registro de jornada y su repercursión sobre el control horario y el trabajo efectivo

    Con motivo de la entrada en vigor del registro obligatorio de la jornada en el trabajo el pasado día 12 de mayo por el RD-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, realizamos esta Guía Práctica una vez realizadas las primeras interpretaciones a través de Guía del Ministerio de Trabajo y del Criterio Técnico publicado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en los que se establecen las directrices para la aplicación práctica de esta medida, con la salvedad de las interpretaciones que lleven a cabo los Juzgados y Tribunales. Apoyamos nuestro análisis con artículos monográficos y de opinión al respecto , así como una concisa selección de resoluciones sobre aspectos colaterales al mero hecho del registro de entrada y salida, tales como la flexibilidad de la jornada, la superación de la misma y horas extras trabajadas, en caso de contratación temporal y la consideración del trabajo efectivo ...[ver más]

ISSN: 2445-2068 Suscribirse

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