Estatuto de los trabajadores. Comentarios y Jurisprudencia. (Serie Oro)

Estatuto de los trabajadores. Comentarios y Jurisprudencia. (Serie Oro)

Autor: Coordinadora: Morales Vállez, Concepción Esther. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

Publicación: 3 / 2014

ISBN: 978-84-1332-272-8

Editorial: SEPIN

Referencia: 1774

Precio: 41

+21% de IVA

AÑADIR AL CARRITO 

Acceso On·Line

Esta edición del Estatuto de los Trabajadores, comentada y con jurisprudencia, incorpora todas las importantes reformas acaecidas en los últimos años, incluida la de la reciente Ley 1/2014, de 28 de febrero.
La obra incluye comentarios específicos de los preceptos de esta norma elaborados por profesionales de reconocido prestigio. Asimismo, ofrece al profesional un tratamiento riguroso y de orientación jurídico-práctica, con análisis concisos de tipo teórico y práctico, incorporando una referencia a las elaboraciones jurisprudenciales respecto a cada uno de los artículos y contribuyendo a profundizar en nuestro vigente sistema de relaciones laborales después de las importantes reformas sufridas por esta norma.


Artículo 1. Ámbito de aplicación
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral
Artículo 4. Derechos laborales
Artículo 5. Deberes laborales
Artículo 6. Trabajo de los menores
Artículo 7. Capacidad para contratar
Artículo 8. Forma del contrato
Artículo 9. Validez del contrato
Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo
Artículo 11. Contratos formativos
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
Artículo 13. Trabajo a distancia
Artículo 14. Período de prueba
Artículo 15. Duración del contrato
Artículo 16. Ingreso al trabajo
Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador
Artículo 19. Seguridad e higiene
Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa
Artículo 22. Sistema de clasificación profesional
Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo
Artículo 24. Ascensos
Artículo 25. Promoción económica
Artículo 26. Del salario
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional
Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo
Artículo 29. Liquidación y pago
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación
Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias
Artículo 32. Garantías del salario
Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial
Artículo 34. Jornada
Artículo 35. Horas extraordinarias
Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos
Artículo 38. Vacaciones anuales
Artículo 39. Movilidad funcional
Artículo 40. Movilidad geográfica
Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios
Artículo 43. Cesión de trabajadores
Artículo 44. La sucesión de empresa
Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión
Artículo 46. Excedencias
Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo
Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad
Artículo 49. Extinción del contrato
Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador
Artículo 51. Despido colectivo
Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas
Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas
Artículo 54. Despido disciplinario
Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario
Artículo 56. Despido improcedente
Artículo 57 bis. Procedimiento concursal
Artículo 57. Pago por el Estado
Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores
Artículo 59. Prescripción y caducidad
Artículo 60. Prescripción
Artículo 61. Participación
Artículo 62. Delegados de personal
Artículo 63. Comités de empresa
Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias
Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional
Artículo 66. Composición
Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral
Artículo 68. Garantías
Artículo 69. Elección
Artículo 70. Votación para delegados
Artículo 71. Elección para el comité de empresa
Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos
Artículo 73. Mesa electoral
Artículo 74. Funciones de la mesa
Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa
Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral
Artículo 77. Las asambleas de trabajadores
Artículo 78. Lugar de reunión
Artículo 79. Convocatoria
Artículo 80. Votaciones
Artículo 81. Locales y tablón de anuncios
Artículo 82. Concepto y eficacia
Artículo 83. Unidades de negociación
Artículo 84. Concurrencia
Artículo 85. Contenido
Artículo 86. Vigencia
Artículo 87. Legitimación
Artículo 88. Comisión negociadora
Artículo 89. Tramitación
Artículo 90. Validez
Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo
Artículo 92. Adhesión y extensión
Disposición Adicional Segunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos
Disposición Adicional Cuarta. Conceptos retributivos
Disposición Adicional Quinta. Personal de alta dirección
Disposición Adicional Sexta. Representación institucional de los empresarios
Disposición Adicional Séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad
Disposición Adicional Octava. Código de Trabajo
Disposición Adicional Novena. Anticipos reintegrables
Disposición Adicional Décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación
Disposición Adicional Undécima. Acreditación de la capacidad representativa
Disposición Adicional Duodécima. Preavisos
Disposición Adicional Decimotercera. Solución no judicial de conflictos
Disposición Adicional Decimocuarta. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares
Disposición Adicional. Decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas
Disposición Adicional Decimosexta
Disposicón Adicional Decimoséptima. Discrepancias en materia de conciliación
Disposición Adicional Decimoctava. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida
Disposición Adicional Decimonovena. Contratos para la formación y el aprendizaje
Disposición Adicional Vigésima. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público
Disposición Adicional Vigésima primera
Disposición Adicional Vigésima segunda. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales
Disposición Transitoria Primera. Contratos de aprendizaje
Disposición Transitoria Segunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993
Disposición Transitoria Tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994
Disposición Transitoria Cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentarias
Disposición Transitoria Quinta. Vigencia de normas sobre jornada y descansos
Disposición Transitoria Sexta. Ordenanzas de Trabajo
Disposición Transitoria Séptima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994
Disposición Transitoria Octava. Elecciones a representantes de los trabajadores
Disposición Transitoria Novena. Participación institucional
Disposición Transitoria Décima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional
Disposición Transitoria Undécima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995
Disposición Transitoria Duodécima. Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo
Disposición Transitoria Decimotercera. Indemnización por finalización de contrato temporal
Disposición Derogatoria Única
Disposición Final Primera. Trabajo por cuenta propia
Disposición Final Segunda. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Disposición Final Tercera. Normas de aplicación del Título II
Disposición Final Cuarta. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial
Disposición Final Quinta. Disposiciones de desarrollo

  El usuario / contraseña no es válido
  El usuario / contraseña no es válido