El derecho a la intimidad en el trabajo y los límites al control empresarial: efectos

El derecho a la intimidad en el trabajo y los límites al control empresarial: efectos

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 10 / 2012

ISBN: 978-84-1332-205-6

Editorial: SEPIN

Referencia: 2391

Precio: 24

+21% de IVA

AÑADIR AL CARRITO 

Acceso On·Line

El art. 4.2 e) ET reconoce el derecho de los trabajadores al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, siendo el empresario quien debe medir y controlar el bien patrimonial propio y su buen funcionamiento, sin incurrir en la vulneración del derecho fundamental a la intimidad. Por ello, es obligado partir del análisis de los derechos y deberes que debe respetar y debe hacer cumplir el empresario en su poder de dirección y control de la actividad laboral, pero estableciéndose ciertos límites al mismo de forma que no debe sobrepasarlos, como son la protección de datos, los supuestos de movilidad funcional y geográfica, así como el respeto a la dignidad e integridad moral y al honor y a la propia imagen del trabajador. Entre los diferentes supuestos de vulneración del derecho a la intimidad del trabajador tratamos de hacer una selección con la mayor casuística posible (abuso de autoridad, acceso a información médica, acoso moral o por razones sexuales, intromisión en la vida personal, así como por vulneración de lo medios de control mencionados). Finalmente, consideramos los efectos que se producen por la vulneración del derecho a la intimidad, como la extinción del contrato, bien por la modificación sustancial de condiciones u otros incumplimientos graves y la posible indemnización adicional por los daños y perjuicios ocasionados.


Presentación
Poder de dirección y control del empresario
Facultades de control comunes
Ordinarias
Control de conversaciones telefónicas
Control por instalación de cámaras
Control del correo electrónico
Control de ordenadores y del uso de Internet
Razones religiosas, ideológicas y de edad
Derecho de vigilancia
Facultades de control extraordinarias
Límites del empresario
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Protección de datos
Respeto a la dignidad e integridad moral
Respeto al honor y a la propia imagen
Intromisión en la vidad personal
Supuestos de vulneración
Abuso de autoridad
Acceso a información médica o sanitaria
Acoso
Razones morales
Razones de incapacidad
Razones sexuales o por razón de sexo
Grabación de conversaciones telefónicas
Instalación de cámaras de grabación y videovigilancia
Intromisión en ordenadores y correo electrónico
Efectos
Extinción del contrato
Modificación sustancial de condiciones
Otros incumplimientos graves
Readmisión
Indemnización por daños y perjuicios
Competencia
Jurisdicción social
Jurisdicción civil

  El usuario / contraseña no es válido
  El usuario / contraseña no es válido