Las 15 Sentencias imprescindibles del TJUE en 2015

Las 15 Sentencias imprescindibles del TJUE en 2015

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 12 / 2015

ISBN: 978-84-1332-491-3

Editorial: SEPIN

Referencia: 3238

Precio: 19

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Selección de aquellas Sentencias que hemos considerado de mayor relevancia en el presente ejercicio y con repercusión en el ámbito nacional, algunas de ellas a efectos del despido colectivo especialmente.


Deben adoptarse medidas que establezcan el pago de una indemnización que cubra íntegramente a la persona que ha sufrido un perjuicio por discriminación por razón de sexo
Transmisión entre empresas públicas de centros de actividad o partes de las mismas como resultado de cesión contractual o fusión
No hay discriminación sexual en el cálculo de la cuantía máxima de prestación por desempleo de las trabajadoras a tiempo parcial
Concesión de prestaciones familiares por hijo a cargo al progenitor que no tenga residencia en el Estado miembro competente para el abono
La negativa a un "cambio sustancial y unilateral" de las condiciones del contrato será considerado un despido
Si el despido se declara improcedente puede fijarser una indemnización superior a la prevista en la decisión de reestructuración de un grupo empresarial
No debe abonarse indemnización por la extinción de contrato temporal durante las vacaciones a jóvenes estudiantes
Denegación de prestación de enfermedad por cláusula de residencia
Los países de la UE pueden excluir de las ayudas sociales a ciudadanos en paro de otros países
Los desplazamientos de los trabajadores sin oficina fija es tiempo de trabajo
Los directivos suman para los despidos colectivos
Consideración del centro de trabajo a efectos de los despidos colectivos y no de la empresa como unidad de referencia
La justicia europea considera que el art. 51.1 ET se opone a la Directiva 98/59
El cálculo de la base reguladora de las pensiones en supuestos de trabajo a tiempo parcial no es discriminatoria
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea avala el período de prueba del contrato de emprendedores

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