Las 33 respuestas al art. 33 del ET: el FOGASA

Las 33 respuestas al art. 33 del ET: el FOGASA

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 2 / 2017

ISBN: 978-84-1332-737-2

Editorial: SEPIN

Referencia: 3490

Precio: 25

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El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo público adscrito al Ministerio de Empleo, siendo el responsable de garantizar a los trabajadores aquellos salarios e indeminzaciones pendientes de pago en los casos de insolvencia o concurso por parte del empresario. Debe hacerles frente adelantado los pagos y reclamándolos posteriormente a la empresa, asumiendo el papel de acreedor frente a los empleadores. Pero, ¿cómo debe presentar su solicitud el trabajador perjudicado? ¿Qué documentación debe presentar y en dónde? ¿Qué retribuciones e indemnizaciones garantiza? ¿Tiene acaso límites? Y si transcurre el plazo y no hay respuesta, ¿opera el silencio administrativo? ¿Cuándo responde el FOGASA?...A estas y otras cuestiones te respondemos junto con una selección de Sentencias en Unificación de Doctrina.


Cuestiones prácticas sobre el FOGASA
Preguntas y respuestas
Unificación de Doctrina
FOGASA: no puede ejercitar la opción entre readmisión o indemnización en un supuesto de despido improcedente, cuando la empresa no comparece al acto del juicio y no es posible la readmisión
FOGASA: responsabilidad; despidos objetivos por cierre de la empresa declarada en concurso de acreedores; limitación de la responsabilidad en los salarios devengados hasta la fecha de su cese efectivo en la empresa
FOGASA: reclamación de prestaciones indebidas reconocidas a la trabajadora por sentencia firme que estimó su pertinencia, en virtud del efecto del silencio positivo. Voto Particular
Responsabilidad del FOGASA por salarios de tramitación tras despido en empresa concursada: legislación aplicable; es la vigente cuando se dicta la sentencia declarando el despido nulo, que no la de declaración del concurso de la empresa
FOGASA: la reclamación extrajudicial ante el empleador solo interrupe la prescripción ante dicho organismo en los casos previstos en el artículo 23.5 de la LJS
FOGASA; la resolución expresa dictada en plazo superior a los 3 meses establecidos en el RD 505/1985 carece de eficacia para enervar el derecho del administrado ganado anteriormente
FOGASA: límites de responsabilidad en supuestos en los que en el ámbito de un concurso de acreedores los trabajadores afectados y la administración concursal pactan indemnizaciones por despido colectivo superiores a las legalmente fijadas
FOGASA: momento de inicio de la responsabilidad en concurso de acreedores: declaración de concurso
FOGASA: efectos del silencio administrativopositivo; constituye una resolución administrativa tácita que despliega plenos efectos e impide que una resolución expresa posterior deje sin efecto lo reconocido por aquélla
FOGASA: para el cálculo de sus obligaciones se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI, que es el tope: en contratos a tiempo parcial ese límite se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada
FOGASA; alcance del silencio administrativo sobre la reclamación de cuantías superiores a las que debe garantizar
FOGASA; es admisible dictar un Decreto de declaración de insolvencia en un proceso de ejecución laboral sin necesidad de reiterar más trámites que la de una posible audiencia a las partes para dejar constancia de la inexistencia de nuevos bienes
La responsabilidad subsidiaria del FOGASA no alcanza a la cuantía indemnizatoria
Competencia de la jurisdicción social; reclamación al FOGASA de los intereses correspondientes a la prestación reconocida al trabajador por silencio administrativo positivo
FOGASA: extinción de contratos temporales o de duración determinada; responsabilidad; debe limitarse al importe máximo previsto legalmente en el art. 49.1 c) ET
Responsabilidad subsidiaria del FOGASA; no alcanza a la indemnización acordada en conciliación administrativa previa
Competencia de la jurisdicción social para conocer de reclamación de interés al FOGASA por retraso en el pago de las cantidades de las que es responsable. Voto Particular
FOGASA: responsabilidad subsidiaria del art. 33.2 ET respecto de la indemnización por despido objetivo del art. 52 c) ET, que no fue satisfecha por la empresa
FOGASA: responsabilidad por deudas salariales; interrupción de la prescripción como consecuencia de la interposición de la papeleta de conciliación respecto a la empresa
La responsabilidad subsidiaria del FOGASA es independiente de las cantidades superiores que se puedan haber pactado y que en parte se hubiesen percibido
FOGASA; responsabilidad respecto a salarios debidos por una empresa que se encuentra en concurso de acreedores; necesidad de inclusión del crédito del trabajador en la lista de acreedores
FOGASA; resolución denegatoria dictada más allá de los 3 meses; aplicación del silencio positivo
Responsabilidad directa del FOGASA; la empresa tiene legitimación para reclamar el importe indemnizatorio que ha anticipado a los despedidos y que le corresponde abonar también tras la Ley 3/2012
FOGASA; la responsabilidad ex art. 33.8 ET es un beneficio legal a favor de las empresas que cuentan con una plantilla inferior a 25 trabajadores independientemente de la situación económica empresarial
Reclamación de cantidad de la empresa al FOGASA del 40% de la indemnización abonada por despido objetivo; fraude por nueva contratación de los despedidos
Responsabilidad del FOGASA en empresa de menos de 25 trabajadores, cuando se trata de despido inicialmente aceptado como objetivo y que finalmente se acredita como colectivo
Abono por el FOGASA de los salarios de tramitación y otras cantidades pactadas en conciliación administrativa
Responsabilidad subsidiaria del art. 33.2 ET respecto a indemnización por despido que fue reconocido como improcedente en la carta: la sentencia dictada en proceso de reclamación de cantidad es título idóneo para establecer su responsabilidad
Responsabilidad subsidiaria del FOGASA en el pago del 60% de la indemnización en caso de despido objetivo: no se exige que el título habilitante haya de ser necesariamente una sentencia específica de despido
El FOGASA responde del pago de la indemnización por despido y de la liquidación de partes proporcionales pactadas globalmente en conciliación judicial, sin necesidad de desglose
Esquema
Prestaciones del FOGASA
Formularios
Demanda de reclamación de cantidad al FOGASA
Demanda de reclamación al FOGASA por silencio administrativo
Escrito del FOGASA subrogándose en el crédito ejecutante
Solicitud de prestaciones al FOGASA
Escrito del representante del FOGASA manifestando la imposibilidad de dar cumplimiento al art. 253 LRJS

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