La acumulación de acciones: respuestas a la problemática en el proceso laboral

La acumulación de acciones: respuestas a la problemática en el proceso laboral

Autor: Departamento jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 6 / 2017

ISBN: 978-84-1332-817-1

Editorial: SEPIN

Referencia: 3799

Precio: 18

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Nos acercamos al estudio de la acumulación de acciones al ser uno de los mecanismos tendentes a facilitar la multiplicidad de actuaciones cuando distintos procedimientos tienen el mismo objeto, garantizando una mayor agilidad de las resoluciones judiciales. Así, nos planteamos entre otras cuestiones habituales: ¿Se pueden acumular las acciones de despido y extinción del contrato en una misma demanda? ¿se puede acumular la reclamación de la liquidación de las cantidades adeudadas a la acción de despido? ¿qué ocurre si se acumulan acciones indebidamente? ¿cabe la acumulación en materia de Seguridad Social, tales como en caso de accidente laboral y enfermedad profesional y la pretensión de resarcimiento de daños y perjuicios? Y en los supuestos de pluralidad de actores o demandados, ¿cabe la acumulación de acciones? Pues bien, mediante esta Guía tratamos de responder a esta problemática mediante un análisis doctrinal al respecto, con un apartado de preguntas y repuestas frecuentes y un conciso anexo jurisprudencial, apoyado por una selección de formularios.


Estudio doctrinal
Análisis de la acumulación de acciones
Requisitos de la acumulación objetiva y subjetiva de acciones y reconvención (art. 25 LRJS)
Supuestos especiales de acumulación de acciones (art. 26 LRJS)
Acciones indebidamente acumuladas (art. 27 LRJS)
Las reclamaciones de despido y cantidad
Preguntas frecuentes
Formularios
Solicitud de acumulación de demanda de despido y extinción contractual indemnizada
Ampliación de demanda por cantidades posteriormente adeudadas
Solicitud de subsanación de defectos en el supuesto de acciones indebidamente acumuladas
Esquema
Acumulación de acciones en el procedimiento laboral.
Anexo jurisprudencial
Acumulación de acciones: despido y extinción de contrato del art. 50.1 ET; acciones independientes siendo anterior el ejercicio de la extinción vía art. 50 ET al de la de despido
Acumulación indebida de acciones: impugnación del despido colectivo y reclamación del derecho a la subrogación
Proceso de Seguridad Social; acumulación de acciones por reintegro de diversos subsidios de incapacidad y prestaciones de asistencia sanitaria, derivados de contingencias profesionales
Acumulación procedente de acciones por ERE y modificación colectiva de condiciones (reducción salarial)
Acumulación de acciones por despido y cesión ilegal
Acumulación de acciones: Mutua que ejercita simúltaneamente contra INSS/TGSS y empleadora acción de reintegro de las prestaciones satisfechas por incumplimientos empresariales en materia de cotización pese a la distinta contingencia que las originó
Acumulación de acciones de resolución contractual ex artículo 50 ET y de despido disciplinario: indemnización por la extinción contractual hasta la fecha en que se produjo el despido posterior, cuando éste resulta procedente
No pueden acumularse en la misma demanda la pretensión de impugnación de modificación sustancial con la acción declarativa de reconocimiento de derechos
Acumulación indebida de acciones: las acciones previstas en el art. 163.4 de la LRJS no pueden ser acumuladas
Nulidad de actuaciones: indebida acumulación de la acción de extinción del contrato por acoso laboral ex. art. 50 ET y un procedimiento de oficio del art. 148.c) de la LRJS
Acumulación indebida de acciones: la competencia para conocer de la acción resolutoria del contrato se atribuye al juez del concurso, mientras que para la reclamación de cantidad el conocimiento corresponde al orden social
Acumulación de autos y acciones: análisis en primer lugar de la demanda de despido tácito en lugar de la resolución del contrato de trabajo por falta de ocupación efectiva
Acumulación indebida de acciones: desestimación; la reclamación de cantidad es acumulable a la acción de despido; no se limita a las partidas de la liquidación, sino que incluye todas las cantidades pendientes hasta la fecha del despido
Indebida acumulación de acciones: extinción laboral por modificación sustancial de condiciones laborales y reclamación de diferencias salariales en atención a la categoría
No procede la acumulación de la impugnación del alta médica con una reclamación salarial de los emolumentos devengados desde la fecha del alta médica
Nulidad de sentencia: indebida desacumulación de reclamación salarial por complejidad de acciones de despido y declaración de cesión ilegal de trabajadores dada la eventual pérdida de la acción posterior y conexidad esencial
Nulidad de actuaciones: acumulación indebida de acciones de extinción indemnizada por acoso laboral y de extinción por modificación sustancial de condiciones de trabajo
Acumulación de acción de extinción contractual por voluntad del trabajador y despido; aplicación del criterio cronológico sustantivo no excluyente

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