Ley de la Jurisdicción Social: esquemas procesales y 338 cuestiones prácticas

Ley de la Jurisdicción Social: esquemas procesales y 338 cuestiones prácticas

Autor: Coordinadora: Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid

Publicación: 3 / 2017

ISBN: 978-84-1332-750-1

Editorial: SEPIN

Referencia: 4034

Precio: 25

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Con motivo de la entrada en vigor de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, el objeto de esta obra es responder a la muchas cuestiones prácticas que han ido surgiendo en el día a día en el ejercicio profesional, desde su andadura y siguiendo el orden propio establecido en la norma: los conflictos de competencia, la acumulación de acciones, los conflictos de la conciliación, el estudio del proceso ordinario, con especial mención a la demanda y al juicio oral, las diferentes modalidades procesales (despido disciplinario, despido objetivo, despido colectivo, modificación de condiciones, etc...), los distintos medios de impugnación (suplicación, casación y unificación de doctrina), así como la dudas referentes a la ejecución de sentencias. Además de acompañarlas con esquemas detallados al respecto. En definitiva, tratamos de responder a las cuestiones más conflictivas y que han suscitado un mayor debate, más allá de la mera norma, tomando en consideración la postura jurisprudencial del Tribunal Supremo en los diferentes asuntos, sirviendo de base en la que apoyarnos para resolver muchas de las dudas que han ido surgiendo con la entrada de vigor.


Preguntas y Respuestas
Parte general
Conflictos de competencia y cuestiones de competencia
Partes procesales
Acumulación de acciones
Actuaciones procesales
Actos de comunicación
Evitación del proceso de la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales
Evitación del proceso: agotamiento de la vía administrativa previa
Proceso ordinario
Actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba y medidas cautelares
Demanda laboral
Juicio oral
Procedimiento monitorio
Modalidades procesales
Procedimiento de despido disciplinario
Proceso de impugnación de sanciones
Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
Procedimiento de extinción del contrato por causas objetivas
Procedimiento de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o por fuerza mayor
Procedimiento de vacaciones
Procedimiento en materia electoral
Reclamación de categoría o grupo profesional
Procedimiento sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Procedimiento de conciliación de la vida familiar y laboral
Reclamación de prestaciones de la Seguridad Social
Procedimiento de oficio
Proceso de conflictos colectivos
Impugnación de Convenios Colectivos
Impugnación a los estatutos de sindicatos y de asociaciones empresariales o a su modificación
Proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
Audiencia al demandado rebelde
Medios de impugnación
Recurso de suplicación
Recurso de casación y demás procesos atribuidos al Tribunal Supremo
Recurso de casación para Unificación de Doctrina
Revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes y del proceso del error judicial
Ejecución de sentencias
Reglas generales a la ejecución
Ejecución dineraria
Ejecución provisional
Esquemas
Parte general
Conflictos de competencia y cuestiones de competencia
Partes Procesales
Acumulación de acciones
Actuaciones procesales
Actos de comunicación
Evitación del proceso: la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales
Evitación del proceso: agotamiento de la vía administrativa previa
Proceso ordinario
Actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba y medidas cautelares
Demanda laboral
Juicio oral
Procedimiento monitorio
Modalidades procesales
Procedimiento de despido disciplinario
Proceso de impugnación de sanciones
Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
Procedimiento de extinción del contrato por causas objetivas
Despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o por fuerza mayor
Procedimiento de vacaciones
Procedimiento en materia electoral
Reclamación de categoría o grupo profesional
Procedimiento sobre movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
Procedimiento de conciliación de la vida familiar y laboral
Reclamación de prestaciones de la Seguridad Social
Procedimiento de oficio
Proceso de conflictos colectivos
Impugnación de Convenios Colectivos
Impugnaciones a los Estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación
Proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
Audiencia al demandado rebelde
Medios de impugnación
Recurso de suplicación
Recurso de casación y demás procesos atribuidos al Tribunal Supremo
Recurso de casación para la unificación de doctrina
Revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes y del proceso del error judicial
Ejecución de sentencias
Normas generales sobre la ejecución
Ejecución dineraria
Ejecución provisional

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