La caducidad de la acción por despido

La caducidad de la acción por despido

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 11 / 2017

ISBN: 978-84-1332-921-5

Editorial: SEPIN

Referencia: 4179

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Ante la extinción del contrato del trabajador por la empresa de forma unilateral, el trabajador puede utilizar la acción de impugnación del despido estando sometida esta al plazo de caducidad de 20 días. Se trata de un plazo improrrogable y no susceptible de interrupción, pero ¿cabe la posibilidad de suspenderse tal plazo por alguna causa? ¿Cuándo comienza a contarse el plazo de caducidad? ¿Qué días son hábiles y cuáles inhábiles? ¿Sería valida la presentación de la demanda en la Oficina de Correos? Y en caso de ampliación de demanda ¿cuándo caduca realmente la acción de despido? Estas son algunas de las cuestiones a las que damos respuestas con cuestiones frecuentes, artículos doctrinales y consultas, además de contar con una selección de sentencias del Tribunal Supremo que analizan esta figura.


Preguntas y Respuestas
Preguntas frecuentes sobre la caducidad
Jurisprudencia Comentada
¿Es válida la presentación de la papeleta de conciliación en una oficina de correos para suspender el plazo de caducidad de la acción?
Doctrina
Análisis del art. 59 del E.T: Prescripción y Caducidad
Consultas
Caducidad de la acción de despido: demanda presentada ante juzgado incompetente territorialmente
Suspensión de la caducidad en impugnación de modificación de las condiciones de trabajo
Caducidad del procedimiento y prescripción de infracciones en el orden social
Análisis del Tribunal Supremo
Papeleta de conciliación por despido presentada en la Oficina de Correos; suspensión del plazo de caducidad para accionar
Despido; caducidad de la acción; suspensión del plazo tras la presentación de la papeleta de conciliación y reanudación del cómputo tras la celebración dicho acto o transcurridos quince días hábiles desde la indicada presentación
Despido de socio trabajador de cooperativa; caducidad de la acción: eficacia suspensiva de la papeleta de conciliación, después de haber agotado la reclamación previa interna ante la Asamblea General; falta de contradicción
Caducidad de la acción; la interposición de conciliación previa al amparo del art. 64 LRJS, aunque no fuese preceptiva, suspende el transcurso del plazo de caducidad en las circunstancias del caso; falta de contradicción
Administraciones Públicas; despido; caducidad de la acción; el error de la Administración Pública empleadora en la indicación de los plazos para impugnar no puede perjudicar al demandante
Despido; caducidad de la acción; plazo; comunicación del despido mediante burofax avisado y no recibido; falta de contradicción
Despido; no reincorporación de trabajadora fija discontinua, tras baja por maternidad, en el SAE; "dies a quo" para el cómputo del plazo de caducidad de la acción de despido
Despido; caducidad de la acción; interposición de papeleta de conciliación el día 21 del plazo de 20 días previsto en el artículo 59.3 ET; aplicación del artículo 135.1 LEC
Caducidad de la acción de despido; alegada por vez primera en el recurso de suplicación; es apreciable de oficio en determinadas circunstancias
Caducidad de la acción: inexistencia; información incorrecta en la notificación del despido por la Administración demandada: despido verbal
Caducidad de la acción de despido; error en la resolución administrativa no indicando plazos, formas ni jurisdicción competente para conocer de la acción de despido y efectuándolo luego erróneamente fijando plazos y jurisdicción inadecuada
Cómputo y suspensión del plazo de caducidad del despido; aplicación del artículo 135.1 LEC; Voto particular
Caducidad de la acción; inhabilidad del mes de agosto para accionar tras la desestimación de la reclamación previa por silencio administrativo; falta de contradicción
Caducidad acción: contratos obra determinada, "dies a quo" para el cómputo: se computa la caducidad desde el día del cese efectivo en el trabajo y no desde el día en que el trabajador dice que conoció que se adjudicaba de nuevo la contrata
Caducidad de la acción: inicio de su computo desde la fecha en la que el trabajador se reincorpora a la empresa, finalizada la incapacidad temporal y denegada la incapacidad permanente
Caducidad de la acción: el error en la resolución administrativa al fijar como comienzo del plazo el día siguiente al de la notificación de la propia resolución desestimatoria y no desde la fecha de efectos del despido no puede perjudicar al actor

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