Resoluciones del TJUE sobre Derecho Laboral y Seguridad Social 2017

Resoluciones del TJUE sobre Derecho Laboral y Seguridad Social 2017

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicación: 1 / 2018

ISBN: 978-84-1332-965-9

Editorial: SEPIN

Referencia: 4304

Precio: 19

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En esta selección, son destacables, entre otras, al ser planteadas por España, la reciente Sentencia del TJUE, del 14-12-2017, que avala la doctrina de nuestro Tribunal Supremo sobre la exclusión del Juez Social para pronunciarse sobre la responsabilidad de los administradores sociales. Así como la Sentencia del 19-10-2017 que reconoce a las trabajadoras que acaban de dar a luz la misma protección de seguridad y de salud en periodo de lactancia que a las trabajadoras embarazadas.
Por otra parte, podemos distinguir las Sentencias resueltas sobre discriminación planteadas por motivos sexuales, de edad o motivos religiosos o ideológicos, como las de 14-3-2017 en que la Justicia Europea prohíbe llevar el velo islámico por reglamento interno de la empresa, avalando así la prohibición de llevarlo en el trabajo.
También es de resaltar la Sentencia de 21-9-2017 que considera que las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo computan para el umbral del despido colectivo. O las referentes a los casos de transmisión de empresa en que deben protegerse los derechos de los trabajadores afectados, como ocurre en el fallo del TJUE de 6-4-2017.


Derecho del trabajo
Derechos fundamentales
Discriminación por razón de sexo
Discriminación por razón edad
Discriminación por motivos religiosos e ideológicos
Discriminación por privación del derecho de voto y a ser candidato como representante
Modificación de condiciones de trabajo
Indemnización
Sucesión de empresas
Tiempo de trabajo
Jornada
Descansos
Vacaciones
Procedimiento
Competencia
Seguridad Social
Acción protectora
Desempleo
Jubilación

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