Conductas y tipos de acoso laboral

Conductas y tipos de acoso laboral

Autor: Dpto. Jurídico Sepín

Páginas: 128

Publicación: 6 / 2018

ISBN: 978-84-17414-26-9

Editorial: SEPIN

Referencia: 4622

Precio: 35

+4% de IVA

AÑADIR AL CARRITO 

En nuestra sección de Jurisprudencia al Detalle, seleccionamos sentencias sobre el acoso laboral o mobbing, centrándonos en sus aspectos definidores y en los tipos de conductas que se originan en el ámbito de la empresa, llevadas a cabo por superiores o por los propios compañeros, y que pueden encuadrarse dentro de esta figura legal. Asimismo, en función de las circunstancias en las que se produce, hemos establecido diferentes tipologías.

Partiendo de la base de que la dignidad y el honor del trabajador es un derecho fundamental básico, presentamos también un amplio abanico de resoluciones sobre las medidas preventivas que deberían adoptarse para evitar tales situaciones.



Y además, en la parte de Actualidad:

• Discapacidad, enfermedad y discriminación: primer pronunciamiento en la instancia tras la STJUE de 18 de enero de 2018
· Para que el padre pueda disfrutar del permiso de lactancia, ¿es necesario que la madre también trabaje?
· La acumulación de acciones


  Aspectos definidores
  Acoso laboral versus órdenes del empresario
  Conductas de acoso
   · Separación y aislamiento del resto de compañeros
   · Falta de ocupación y trabajos de inferior categoría
   · Sobrecarga de trabajo
   · Menosprecio, no comunicación con superiores y negativa a toda demanda
   · Degradación y desprestigio profesional
   · Insultos, ofensas verbales, amenazas e intimidación
   · Trato discriminatorio respecto al resto de compañeros
   · Ataques a la vida privada
  Tipos de acoso
   · Vertical descendente (bossing)
   · Vertical ascendente
   · Horizontal
   · Estratégico por reestructuración de recursos
   · Conflictos en la relación laboral
   · Sexual
  Bienes jurídicos lesionados
   · Derecho a la dignidad y al honor
   · Derecho a la integridad física y moral
   · Derecho a la igualdad y no discriminación
   · Derecho a la libertad sindical
  Prevención del acoso como riesgo laboral

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