Los procesos de selección de personal en la Administración Pública

Los procesos de selección de personal en la Administración Pública

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Administrativo

Publicación: 6 / 2018

ISBN: 978-84-1333-067-9

Editorial: SEPIN

Referencia: 4631

Precio: 24

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Los procesos selectivos, tanto de acceso como de promoción en la función pública, generan miles de litigios que son conocidos cada año por los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Ya desde la publicación de la convocatoria se generan conflictos que requieren del oportuno pronunciamiento judicial. ¿Podemos hacer algo ante la falta de convocatoria, por la correspondiente Administración, de las plazas previstas en la Oferta de Empleo Pública? ¿Qué ocurre si no se otorga a la convocatoria la publicidad exigida?, ¿se respetan los "cupos" para personas discapacitadas? ¿Y para la promoción interna? Esta selección servirá de ayuda tanto para letrados que deban defender los intereses y pretensiones de sus clientes ante los Juzgados y Tribunales de la jurisdicción contencioso-administrativa como para los ciudadanos en general que vean cómo, en el seno de un proceso selectivo, sus derechos han sido menoscabados y pretendan, en vía administrativa, impugnar los acuerdos del Tribunal evaluador. Así, con esta recopilación que cuenta con más de 200 resoluciones facilitamos un completo índice donde su lectura es inmediata gracias al título resumen realizado por un especialista, además de poder acceder a extractos literales, con los fundamentos de derecho más significativos, y en su caso el texto completo.


Presentación
Convocatoria
Omisión de convocatoria
Publicidad
Reservas de cupo
Reserva de cupo de personas con discapacidad
Reserva de cupo de promoción interna
Bases de la convocatoria
Fuerza vinculante
Impugnación
Interpretación
Requisitos de participación
Anonimato de los participantes
Solicitudes de participación
Subsanación
Plazos
Tribunal de Evaluación
Composición
Asesoramiento externo
Actas
Desarrollo de las pruebas
Incomparecencia
Imposibilidad de realizarlas
Realización en distintos turnos: dificultad homogénea
Problemas técnicos
Entrevista personal
Test psicotécnico
Reconocimiento médico
Pruebas físicas
Exámenes tipo test
Calificaciones
Criterios de evaluación
Discrecionalidad técnica
Valoración de méritos
Puntuaciones numéricas
Vía judicial
Legitimación procesal
Emplazamiento de interesados
Medidas cautelares
Actos recurribles
Pretensiones y desviación procesal
Alcance de la revisión jurisdiccional
Pruebas periciales
Efectos de la sentencia estimatoria
Ejecución de sentencia

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