Disfrutar las vacaciones laborales, ¿algún problema?

Disfrutar las vacaciones laborales, ¿algún problema?

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 6 / 2018

ISBN: 978-84-1333-068-6

Editorial: SEPIN

Referencia: 4650

Precio: 18

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Fechas de vacaciones fijadas en el calendario laboral, dificultades para disfrutarlas, coincidencia con situaciones de incapacidad temporal, ¿ante quién debemos reclamar?.... Por estas dudas que se repiten cada año planteamos una serie de cuestiones frecuentes sobre el derecho a vacaciones, su devengo y disfrute, los conflictos para tener tal derecho, la retribución de la misma y la inclusión o no de otras variables o por el tipo de contrato, cuál es el procedimiento al que debemos acudir y otros aspectos procesales al respecto. Se incluye doctrina, una selección de sentencias y comentarios a tres de ellas de especial interés: dos del Tribunal Supremo (28-2-2018 y 8-6-2016) y otra del TJUE (20-7-2016). Finalmente, se completa esta Guía con un esquema sobre el procedimiento de vacaciones y un formulario.


Preguntas y respuestas
Cuestiones frecuentes sobre las vacaciones
Doctrina
Análisis de la fijación de las vacaciones (art. 125 LRJS)
Análisis de la urgencia del procedimiento (art. 126 LRJS)
Jurisprudencia Comentada
La doctrina sobre la retribución de las vacaciones
A vueltas, otra vez, con la compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas
La determinación de la retribución "normal o media" del trabajador en vacaciones en la negociación colectiva.
Esquemas
Procedimiento de vacaciones.
Formulario
Demanda de vacaciones
Jurisprudencia y Resoluciones
Ordenación del tiempo de trabajo: normativa nacional que exige disfrutar de vacaciones anuales antes de poder saber si serán retribuidas; derecho de los trabajadores a aplazar y acumular vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas
Vacaciones: derecho a disfrutarlas con posterioridad al coincidir el periodo de descanso por convalecencia con el periodo de vacaciones anuales fijado en el calendario laboral del centro de trabajo
Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial por la Directiva 2003/88; cálculo de los días de vacaciones retribuidas anuales a los que el trabajador tiene derecho en caso de aumento de la jornada laboral
Ordenación del tiempo de trabajo en concepto de vacaciones anuales retribuidas: la retribución debe componerse por el salario base y las comisiones en función del volumen de negocio realizado
Vulneración de la tutela judicial efectiva: despido por trasgresión de la buena fe contractual al haber trabajado en vacaciones, no siendo acorde con la libertad y dignidad de la persona ni con el respeto a la vida privada
Jurisprudencia recomendada
Convenio Colectivo Industrias Cárnicas: vacaciones: retribución normal o media: necesidad de prueba de que no incluye los conceptos aplicables
Jurisprudencia y Resoluciones
Retribución de vacaciones: inclusión de la llamada bolsa de vacaciones, complementos de peligrosidad y cámaras frigoríficas y complemento manutención y alojamiento: exclusión del complemento de quebranto de moneda
Organismo Autónomo de Madrid 112 CAM; derecho de los trabajadores a percibir en su retribución vacacional el importe promedio del "Plus de actividad Madrid 112" y del plus de nocturnidad, siempre que formen parte de su retribución normal
Derecho de los pilotos a disfrutar las vacaciones anuales, sin limitación alguna, por tramos de quince días, en cualquiera de los meses del año, en particular en julio y agosto de 2016
Personal de ventas excluido de convenio: derecho a que se le abone en vacaciones la parte correspondiente a la retribución que perciben por incentivos por cumplimiento de objetivos o ventas
Las sentencias de instancia en que se acumulan una pretensión relativa al disfrute de vacaciones y de tutela de derechos fundamentales son recurribles en suplicación
Disfrute de las vacaciones en año posterior al que corresponden; el cumplimiento del convenio, la existencia de turnos o el carácter irregular de la jornada no justifican la neutralización del descanso vacacional
Plazo de prescripción de la acción tendente a reclamar las cantidades compensatorias de las sucesivas vacaciones anuales no disfrutadas a consecuencia de la situación derivada de enfermedad o accidente: dies a quo
Remuneración de vacaciones; inclusión del promedio de los complementos salariales variables que de forma regular y habitual percibe el trabajador durante los meses de actividad
Retribución de vacaciones; inclusión de retribuciones variables nivel definitivo pese a que no se contempla en el convenio colectivo aplicable; aplicación de la doctrina comunitaria
Vulneración de tutela judicial efectiva: omisión de pronunciamiento sobre el fondo; inadecuación del procedimiento de vacaciones al no solicitar la concreción de los días, sino que se declare el derecho a disfrutar de dos semanas más
Nulidad de la sentencia; apreciación indebida de la excepción de caducidad; fijación unilateral por el empresario del periodo vacacional; no es de aplicación el plazo de 2 meses de antelación a la fecha de vacaciones para presentar la demanda
Adecuación del procedimiento especial de vacaciones: reclamación para la fijación del periodo de disfrute de vacaciones, tal como se precisa en el suplico de la demanda: inadmisibilidad del recurso de suplicación
Vacaciones: derecho a disfrutarlas en los períodos solicitados y no las impuestas sorpresivamente por el empleador, además del disfrute de un número de días adicional equivalente a los 9 disfrutados indebidamente: acumulación de acción por daños

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