Protección de la mujer por violencia de género en el ámbito laboral

Protección de la mujer por violencia de género en el ámbito laboral

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicación: 12 / 2018

ISBN: 978-84-1333-167-6

Editorial: SEPIN

Referencia: 4975

Precio: 18

+21% de IVA

AÑADIR AL CARRITO 

Acceso On·Line

Abordamos un tema cada vez más candente en nuestra sociedad como es la violencia de género sufrida por la mujer, pero en particular cómo afecta en su vida laboral. Ante estas situaciones se han creado instrumentos jurídicos de protección, no ya para respetar la integridad física y psicológica, sino por las dificultades para el desempeño de la actividad y el desarrollo personal y diario en el puesto de trabajo al no poder cumplir con plena eficacia con sus obligaciones laborales. En este sentido, confirmada y reconocida la situación de violencia que sufre la trabajadora, el empleador debería adoptar medidas de protección en su favor, tales como la reducción o reordenación del tiempo de trabajo, la movilidad geográfica con traslados o desplazamientos, considerar las ausencias como justificadas por esta causa, situaciones de extinción o despidos que deberían calificarse de nulos e igualmente el reconocimiento de prestaciones en materia de Seguridad Social al sufrir esta desgraciada situación (desempleo, renta activa de inserción, prestaciones en favor de familiares, orfandad o viudedad, entre otras). Por ello, presentamos algunos estudios monográficos con detalle minucioso en determinados aspectos sobre la protección jurídico-laboral de las trabajadoras víctimas de violencia de género, acompañado de una selección jurisprudencial al respecto, con el fin de dar respuesta a las situaciones tan particulares y complejas que a día de hoy sufren las mujeres en el ámbito laboral.


Doctrina
Apuntes sobre la protección jurídico-laboral de las trabajadoras víctimas de violencia de género
La inconstitucional desprotección administrativa de la mujer-víctima de hechos delictivos e ilícitos de acoso sexual, acoso laboral o trato vejatorio y degradante, cometidos por su superior jerárquico funcionario público
Encuestas Jurídicas
Pensión de viudedad en víctimas de violencia de género sin fijación de pensión compensatoria en separación o divorcio. ¿Cuál será la fecha de efectos de la prestación?
Informes y Conclusiones
Criterio técnico 69/2009 sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de acoso y violencia en el trabajo
Muy práctico
Cláusulas específicas del contrato temporal para trabajadores que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos
Derecho preferente a la movilidad geográfica en los casos de víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo
Jurisprudencia y Resoluciones
Absentismo
Despido procedente: ausencias injustificadas del actor al puesto de trabajo alegando como causa maltrato psicológico y violencia física en el ámbito familiar por su pareja pero no está acreditado por los servicios sociales de atención o de salud
Despido objetivo por ausencias al trabajo; no procede la nulidad; la empresa no conocía que la trabajadora sufriese violencia de género ni consta orden de protección a favor de la trabajadora ni otros indicios como un informe del Ministerio Fiscal
Despido improcedente: ausencias debidamente apoyadas en parte médico de baja y derivadas de una precedente agresión por parte de su esposo del que solicitó orden de protección, figurando además su condena en vía penal
Acoso sexual
Acoso sexual: no se considera a la trabajadora como víctima de violencia de género por agresión perpetrada por médico y compañero de trabajo al no existir relación conyugal ni de afectividad con agresor: incumplimiento de presupuestos legales
Extinción y despido
Despido improcedente y no nulo; no se acredita ser víctima de violencia de género al no haber hecho uso de los derechos de reducción de jornada, movilidad geográfica, etc, que para estas situaciones prevé la legislación laboral
Despido nulo; desestimación; trabajadora que opta por la extinción del contrato frente al traslado a Madrid que le notifica la empresa; no acredita ser víctima de violencia de género, no existiendo error en la valoración de la prueba en la instancia
Despido improcedente y no nulo; vigilante de seguridad que no realiza servicios al aire libre por ser víctima de violencia de género aunque no exista orden expresa de alejamiento
Impugnación individual de despido colectivo: desestimación; trabajador que solicita la exclusión invocando ser víctima de violencia de género ejercida por su esposa por trastorno bipolar; interpretación del art. 1 L.O. 1/2004: no incluye a los hombres
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida; nulidad; bajas motivadas por patologías psiquiátricas derivadas o consecuencia de su condición de víctima de violencia de género; trabajadora con medida de conciliación de la vida familiar
Denegación de solicitud de extinción de la relación laboral al amparo de una situación de violencia de género: las conclusiones del Ministerio Fiscal no tienen la consideración de titulo idóneo de la existencia de indicios
Víctima de violencia de género despedida por hacer vida normal mientras estaba de baja: imputación insuficiente por la especial protección de esta situación siendo nulo el despido
Despido nulo; discriminación por razón de sexo; mujer víctima de violencia de género
Movilidad geográfica y funcional
Traslado y cambio de especialidad por agresión sexual: desestimación: al no acreditarse la condición de víctima de violencia no puede solicitar la extinción contractual ni puede acceder a plaza de cirugía general por el número de orden
Suspensión
Nulidad de actuaciones; Prórroga de la suspensión del contrato de trabajo por ser víctima de violencia de género, hasta su duración máxima de dieciocho meses; firmeza de la sentencia dictada en el procedimiento
Compatibilidad de prestaciones
Derecho a pensión de viudedad: se reconoce la condición de víctima de violencia de género; compatibilidad con la pensión SOVI conforme a la DT 7ª de LGSS y al fijarse por Ley de Presupuestos su cuantía al concurrir con la viudedad
Prestación por cese de actividad
Prestación por cese de actividad; desestimación; no se acredita que la violencia de género fuese la causa determinante del cese de la actividad de la accionante
Prestación no contributiva de desempleo
Programa de renta activa de inserción; acreditación de la situación de víctima de violencia de género; validez de la resolución judicial por la que se adoptan medidas cautelares de alejamiento de la pareja de la actora
Derecho a prestación de la Renta Activa de Inserción: se considera al hijo menor de la madre fallecida víctima de la violencia familiar al haber sentencia en que se reconoce la violencia de género sobre ella por malos tratos del padrastro
RAI; requisito de haber extinguido la prestación o el subsidio por desempleo; el que no sea exigible a las víctimas de Violencia de Género y a los retornados pero no a los discapacitados no es discriminatorio
Denegación de inclusión en programa de renta activa de inserción al no constar que la condición de víctima de violencia de género (el auto no decreta orden de protección integral sino de alejamiento a 300 metros)
Indebida exclusión de programa renta activa de inserción de víctima de la violencia de género en caso de fallecimiento del causante de la violencia
Pese a ser víctima de malos tratos conyugales, se le deniega subsidio por existir múltiples interrupciones en la demanda de empleo, que se traducen en vacío de 6 años no justificables sólo por padecer dolencia psiquiátrica
Prestación en favor de familiares
Derecho a prestación en favor de familiares: mujer separada de hecho por una situación de violencia de género constatada por sentencia de maltrato y amenazas, estando en prisión el marido, y divorciada 5 meses antes de su fallecimiento
Pensión de orfandad
Orfandad; interpretación de expresión orfandad "absoluta": es la falta de ambos progenitories o, en su caso, que a la ausencia de uno se añada que el otro sea desconocido o que el sobreviviente haya sido declarado responsable de violencia de género
Pensión de orfandad; a la causante, víctima de violencia de género, se la considera en situación asimilada a la del alta; la muerte por asesinato deriva de accidente no laboral, por lo que no se exige carencia
TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 552/2014, de 4 de marzo Pensión de orfandad; incremento con el porcentaje de la pensión de viudedad; víctima de violencia de género; condena firme en vía penal por delito de maltrato cometido por el padre de la menor contra su madre
Pensión de viudedad
Reconocimiento de pensión de viudedad, aunque no tenga reconocida pensión compensatoria, a favor de la mujer que a la fecha de su separación era objeto de amenazas e insultos
Pensión de viudedad por violencia de género anterior a la LO 1/2004; la existencia de denuncias por actos constitutivos de violencia de género constituye un serio indicio de que la misma ha existido
Derecho a pensión de viudedad: se acredita la condición de víctima de violencia de género por orden de protección acordada por el Juzgado de Instrucción; presentación de demanda de divorcio en conexión cronológica con la misma
Reconocimiento de pensión de viudedad: acreditación de la condición de víctima de violencia de género mediante prueba testifical en un contexto de violencia con condena por lesiones
Reconocimiento de pensión de viudedad al acreditarse los requisitos para víctimas de violencia de género: prueba testifical y documental de que la exesposa sufría vejaciones y malos tratos en el momento de la separación
Derecho a pensión de viudedad: víctima de violencia de género; denuncias contra el ex-esposo por amenazas, insultos y agresiones, además referencia explícita en demanda de separación y del hijo mayor por agresión
Prestación de viudedad: se reconoce el derecho a la pensión de la pareja de hecho aunque la ruptura de la convivencia se produjera por concurrencia de violencia de género lo que hizo imposible seguir la convivencia
Derecho pensión viudedad: víctima de violencia de género acreditada por testifical e intervención de la policía antes de su divorcio por riña familiar estando el esposo en estado de embriaguez, resultando condenado por delito de amenazas
Pensión de viudedad sin el límite del importe de la pensión compensatoria; víctima de violencia de género; malos tratos ocurridos hace más de 20 años acreditados por testimonios de 3 personas muy cercanas al matrimonio, especialmente la hija
Derecho a la pensión de viudedad; se considera acreditado que la solicitante durante su matrimonio con el causante padeció violencia de genero verbal e intimidatoria de forma continuada, aunque no hay denuncias en los Juzgados de violencia de género
Derecho a pensión de viudedad: se acredita una situación de violencia doméstica, a pesar de que en el momento de los hechos no existía regulación legal, al producirse el ingreso en casa de acogida, haber denuncia y separación judicial urgente
Derecho a pensión de viudedad: concurrencia de violencia de género en el momento de la separación legal al probarse que el causante padecía trastorno mental, con ideas delirantes persistentes que provocaban frecuentes ataques de agresividad y de ira

  El usuario / contraseña no es válido
  El usuario / contraseña no es válido
IdCampaña:0