Cesión ilegal de trabajadores

Cesión ilegal de trabajadores

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicación: 4 / 2019

ISBN: 978-84-1333-251-2

Editorial: SEPIN

Referencia: 5173

Precio: 18

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Acceso On·Line

La figura de la cesión de trabajadores supone una gran complejidad por el uso cada vez más frecuente que hacen las empresas con el fin de ahorrar costes y externalizar servicios. El art. 43.2 del ET establece que: "En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario". Por eso nos aproximamos a esta figura con un encuesta jurídica al respecto, así como con artículos doctrinales analizando el artículo que lo recoge, cuestiones frecuentes con preguntas y respuestas al caso y un estudio jurisprudencial sobre la materia. Finalizamos esta guía con una selección concisa de sentecias de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en Unificación de Doctrina, esperando que sean de utilidad para los operadores jurídicos en su ejercicio diario.


Los expertos opinan
¿Las sentencias declarativas de cesión ilegal de trabajadores pueden ser ejecutadas provisionalmente?
Doctrina
Análisis jurisprudencial de un fenómeno interpositorio: la cesión ilegal de trabajadores
Examen del art. 43 sobre la cesión de trabajadores
Preguntas y respuestas
Cuestiones frecuentes sobre la cesión ilegal de trabajadores
Formulario
Demanda en ejercicio de la acción declarativa de fijeza derivada de la cesión ilegal de trabajadores
Análisis del Tribunal Supremo
Selección de jurisprudencia en Unificación de Doctrina
Inexistencia de cesión ilegal: contrata de ENDESA para campaña de atención telefónica que la empleadora llevaba a cabo para la empresa cliente
Procede la ejecución de sentencia firme que declara la existencia de cesión ilegal y el reconocimiento como personal indefinido aunque en el momento de solicitarse la ejecución la relación laboral ya se ha extinguido por decisión de la empleadora
Cesión ilegal: alta y cotización de trabajadores españoles embarcados por empresa española en buques de bandera de Marruecos, propiedad de sociedad marroquí: falta de contradicción
Acción declarativa de cesión ilegal; fijación del momento para determinar su subsistencia: presentación de la papeleta de conciliación administrativa previa y/o de reclamación administrativa previa
Determinación de en qué momento debe estar vigente la situación de cesión ilegal para poder efectuar la oportuna declaración judicial en supuestos en los que se produce el despido del trabajador presuntamente sometido a tráfico ilegal
Ejecución de sentencia firme que declara la existencia de cesión ilegal de trabajadores y el derecho a integrarse en la empresa cesionaria, cuando en el momento de solicitar la ejecución ya se ha extinguido la relación laboral
Inexistencia de cesión ilegal; el servicio telefónico de información tributaria a los contribuyentes contratado por la AEAT se prestaba en locales y con los medios de la empleadora; la AEAT formó a los trabajadores y controlaba las llamadas
LA CAIXA; cesión ilegal; la acción está viva porque en el momento de interponer la demanda en reclamación de declaración de cesión ilegal. estaba viva la relación laboral
Despidos nulos; cesión ilegal; Junta de Comunidades de Castilla la Mancha y Patronato de estudios profesionales y humanísticos (Conservatorio de música); Voto particular
Despido nulo y cesión ilegal; finalización de contrata suscrita con AENA para prestar servicios de atención y protocolo en el aeropuerto de Alicante; condena solidaria

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