Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa: claves prácticas y jurisprudenciales

Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa: claves prácticas y jurisprudenciales

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicación: 10 / 2019

ISBN: 978-84-1333-355-7

Editorial: SEPIN

Referencia: 5388

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Analizamos los pactos que pueden alcanzar las partes en la contratación, como el pacto de no concurrencia y el pacto de permanencia en la empresa, por los cuales quedan obligados recíprocamente. En el primer caso, la empresa trata de salvaguardarse de forma que el trabajador no incurra en competencia desleal cuando está viva la relación, o bien con carácter postcontractual, a cambio de una contraprestación económica adecuada. Y, en el caso del pacto de permanencia, la empresa trata de garantizarse que la inversión realizada en la formación del trabajador, de cara a futuros proyectos o especialización, no le suponga un perjuicio por su marcha. Así, analizamos el art. 21 ET, que regula estas figuras, y respondemos a preguntas frecuentes al respecto, apoyando el estudio en una selección de Jurisprudencia recomendada y en algunos modelos de pacto suscrito entre las partes y de demanda por incumplimiento.


Doctrina
Análisis del pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa
Preguntas y respuestas sobre el pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa
Jurisprudencia recomendada
Pacto de no concurrencia
Nulidad de pacto sobre no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo al omitir el abono de indemnización alguna a favor del sujeto obligado; indemnización por plena dedicación del trabajador
Competencia del orden social; solicitud de nulidad de pacto de no concurrencia incluido en contrato de compraventa de acciones entre la empresa y varios de sus trabajadores
Pacto de no competencia postcontractual; indemnización por incumplimiento; debe tenerse en cuenta el criterio de la proporcionalidad: e el juez de instancia goza de libertad en función de las condiciones y circunstancias del caso
Naturaleza de la compensación por pactos de no competencia; doctrina de la Sala
Pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo: pacto nulo porque su validez y cumplimiento deriva exclusivamente del arbitrio de uno de los contratantes
Subsistencia del pacto de no competencia y su consiguiente remuneración por el empresario, después de que el contrato de trabajo se haya extinguido por no superación del período de prueba
Nulidad de la temporalidad fijada en pacto de no competencia suscrito por un viajante con empresa de distribución de material médico-quirúrgico: efectos
Pacto de no competencia postcontractual: nulidad de la cláusula incluida en el pacto suscrito por la cual el empresario está autorizado a rescindirlo unilateralmente, en virtud del art. 1256 del Código Civil
No cabe rescisión unilateral de cláusula de no competencia pactada en contrato por decisión unilateral de la demandada, con efectos liberatorios
Obligación de no competencia postcontractual; incumplimiento: existe concurrencia con independencia de que las funciones desempeñadas por la trabajadora no sean idénticas en ambas empresas
Incumplimiento del pacto de competencia postcontractual: cese voluntanrio; el pacto no es nulo al haber recibido siempre 200 €/mes, dentro del salario bruto, bien como "pacto no competencia" o como "complemento a devengos"; reintegro cantidad
Pacto de no competencia: nulidad por abusivo; manifiesta desproporción entre el importe percibido en contraprestación al pacto y la cláusula penal reclamada
Incumplimiento de cláusula de no competencia postcontractual: contrato de representación comercial; comercial de empresa veterinaria que firma contrato con empresa dedicada al comercio mayor para animales; reintegro de cantidades satisfechas
Incumplimiento del pacto de no competencia postcontractual: se acredita la firma por gerente de ventas de cláusulas de exclusividad y secreto profesional; colisión de intereses comerciales con otra empresa al ser el objeto social idéntico
Pacto de no competencia postcontractual: duración excesiva de la cláusula por categoría profesional y compensación económica inadecuada; reintegro de las cantidades condenando al trabajador a pagar las sumas percibidas en concepto de compensación
Nulidad parcial del doble pacto de no concurrencia y no competencia suscrito: la extensión temporal por dos años del pacto de no concurrencia resulta nulo al no tener los trabajadores la condición de técnicos
Pacto de no competencia no vinculante; incumplimiento de requisitos: duración de 2 años al ser la trabajadora peluquera y no técnico, no establecerse compensación alguna por pagar un complemento salarial 10 años después, ni acreditar interés efectivo
Pacto de permanencia
Pacto de permanencia: formación especializada para la obtención del título B de conducción de trenes; incumplimiento por el trabajador: ha de abonar a la empresa los gastos de formación
Pacto de permanencia: se declara ajustado a derecho el descuento mensual efectuado por la empresa del importe del curso de habilitación adelantado y acordado en pactos precontractuales
Vulneración del pacto de permanencia: desestimación; no cabe indemnización por incumplimiento de nueva cláusula pactada entre trabajador para realizar un MBA y empresa para financiarlo al no abonar esta las tasas y haberse extinguido ya el vínculo
Validez de contrato de permanencia en contratos temporales
Pacto de permanencia: incumplimiento; desestimación: la petición de la empresa se apoya en el incumplimiento de la permanencia por el actor que recibió formación previa cuando ha sido la empresa quien extinguió su contrato y se declaró improcedente
Incumplimiento del pacto de permanencia: desestimación; la formación impartida ha sido solo para un proyecto de la empresa, sin trascendencia para otras ocupaciones y otras empresas, y sin generar ningún título oficial
Falta de validez de pacto de permanencia no firmado por el trabajador por más que por otros medios lo conociera, pues la empresa pudo perfectamente compelerle a su firma
Validez del pacto de permanencia: la empresa prueba formación específica, dos cursos en Reino Unido, que habilito al trabajador como técnico informático senior en entornos Alpha Server; obligación de indemnizar a la empresa por la marcha anticipada
Incumplimiento del pacto de permanencia: no existe obligación del trabajador de abonar las cantidades reclamadas por la empresa al no concurrir formación especializada, superar la duración de los 2 años y ser una cláusula desproporcionada
Pacto de permanencia; incumplimiento; el importe de la indemnización a pagar por el trabajador a la empresa es el correspondiente al periodo estrictamente proporcional que restaba por cumplir de permanencia
Nulidad de pacto de permanencia al establecer una indemnización por rescisión de relación laboral imputable al trabajador tan exorbitada, 240.000 €, que obliga a permanecer atado a la misma
Incumplimiento de pacto de permanencia: baja voluntaria del trabajador antes del tiempo estipulado tras haber obtenido carnet oficial de operador de grúa móvil a cargo de la empresa, siendo improcedente la moderación de la indemnización
Formularios
Demanda de reclamación de cantidad por incumplimiento de pacto de no competencia
Demanda reclamación de cantidad por incumplimiento de pacto de permanencia
Pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo de alta dirección
Pacto de permanencia en la empresa

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