TOP Jurídico: | Editorial Sepín

Revista · Diciembre 2018

En portada

Si la empresa aprueba un Plan de Igualdad unilateralmente , ¿se vulnera la libertad sindical respecto a la negociación colectiva?
Si la empresa aprueba un Plan de Igualdad unilateralmente , ¿se vulnera la libertad sindical respecto a la negociación colectiva?

Jurisprudencia Comentada. - Concepción Moráles Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
- TS, Sala Cuarta, de lo Social, 13-9-2018

Novedad Biblioteca On·line

La tutela del trabajador enfermo

El despido de un trabajador en el contexto de una enfermedad es un tema conflictivo, por su posible colisión con derechos fundamentales y correspondiente nulidad. Analizamos la decisiva sentencia del TJUE de 18-1-2018 (caso Ruiz Conejero), y cómo nuestro Tribunal Supremo ya se ha pronunciado sobre la, en ocasiones complicada, distinción entre los conceptos de "enfermedad" y "discapacidad" y su incidencia en la relación laboral como posible factor de discriminación. Es cierto, que si bien se mantiene la regla o principio general de que el despido por enfermedad o situación de incapacidad temporal vinculada con la misma no comporta discriminación, tal regla general ha de admitir una nueva excepción o matización que se suma a otras ya formuladas por la jurisprudencia.
Abordamos los pronunciamientos judiciales más novedosos que realizan una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad.

Actualidad

La prestación por incapacidad temporal
La prestación por incapacidad temporal

Artículo Monográfico. - Javier San Martín Rodríguez. Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España y de la Fundación Justicia Social. Juan Francisco García Sánchez. Exmagistrado del Tribunal Supremo. Álvaro San Martín Rodríguez. Abogado
Reducción de jornada por cuidado de familiares
Reducción de jornada por cuidado de familiares

Preguntas y Respuestas - Alberto Sierra Villaécija. Director Técnico de Sepín Laboral. Abogado
¿Qué orden es competente para conocer de la extinción colectiva después de la declaración del concurso?
¿Qué orden es competente para conocer de la extinción colectiva después de la declaración del concurso?

Opinión - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
Reclamación de categoría o grupo profesional
Reclamación de categoría o grupo profesional

Esquema. - Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Jurisprudencia y Resoluciones

El TJUE avala no abonar indemnización alguna por la extinción del contrato de interinidad (caso de Diego Porras)
El TJUE avala no abonar indemnización alguna por la extinción del contrato de interinidad (caso de Diego Porras)

TJCE/TJUE, Sala Sexta, 21-11-2018
Vacaciones: el trabajador no puede perder automáticamente su derecho a vacaciones anuales retribuidas o su compensación por no haberlas solicitado, salvo si el empresario demuestra que sabía de su derecho y se abstiene deliberadamente
Vacaciones: el trabajador no puede perder automáticamente su derecho a vacaciones anuales retribuidas o su compensación por no haberlas solicitado, salvo si el empresario demuestra que sabía de su derecho y se abstiene deliberadamente

TJCE/TJUE, Sala Gran Sala, 6-11-2018
Compensación por vacaciones anuales no disfrutadas: los herederos del trabajador fallecido pueden reclamarla al antiguo empleador; derecho transmisible mortis causa
Compensación por vacaciones anuales no disfrutadas: los herederos del trabajador fallecido pueden reclamarla al antiguo empleador; derecho transmisible mortis causa

TJCE/TJUE, Sala Gran Sala, 6-11-2018
Vulneración de libertad sindical en relación con la libertad de expresión: despido de trabajador, miembro del comité de empresa, que asiste a pleno municipal con careta y camiseta con un lema crítico por el comportamiento de la empresa y del ayuntamiento
Vulneración de libertad sindical en relación con la libertad de expresión: despido de trabajador, miembro del comité de empresa, que asiste a pleno municipal con careta y camiseta con un lema crítico por el comportamiento de la empresa y del ayuntamiento

TC, Sala Primera, 15-10-2018
La Audiencia Nacional anula los estatutos del sindicato de prostitutas OTRAS
La Audiencia Nacional anula los estatutos del sindicato de prostitutas OTRAS

AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 19-11-2018

Condición más beneficiosa: cesta de Navidad; supresión unilateral sin seguir los trámites del art. 41 ET: plazo de prescripción de un año
Condición más beneficiosa: cesta de Navidad; supresión unilateral sin seguir los trámites del art. 41 ET: plazo de prescripción de un año

AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3-10-2018
Jornada: el tiempo de disponibilidad no es tiempo de trabajo efectivo, salvo cuando se requiere los servicios del trabajador
Jornada: el tiempo de disponibilidad no es tiempo de trabajo efectivo, salvo cuando se requiere los servicios del trabajador

AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 20-9-2018
Despido nulo: vulneración de la garantía de indemnidad por represalias por el hecho de enviar la empleada una carta a la empresa en la que denunciaba el comportamiento del encargado con conducta abusiva, humillante y de desprecio
Despido nulo: vulneración de la garantía de indemnidad por represalias por el hecho de enviar la empleada una carta a la empresa en la que denunciaba el comportamiento del encargado con conducta abusiva, humillante y de desprecio

TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 9-10-2018
Despido improcedente y no nulo: conductor-mecánico que no cubre una ruta de transporte para acudir a un curso de reinserción al ser condenado por lesiones por violencia de género, siendo la empresa conocedora cuando da la orden de la incompatibilidad
Despido improcedente y no nulo: conductor-mecánico que no cubre una ruta de transporte para acudir a un curso de reinserción al ser condenado por lesiones por violencia de género, siendo la empresa conocedora cuando da la orden de la incompatibilidad

TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 28-9-2018
Despido improcedente: trabajador que previo aviso y justificación acreditados toma los días de licencia por matrimonio, sin existir el requisito de autorización empresarial; la celebración de madrugada no es contraria a la IT por ansiedad
Despido improcedente: trabajador que previo aviso y justificación acreditados toma los días de licencia por matrimonio, sin existir el requisito de autorización empresarial; la celebración de madrugada no es contraria a la IT por ansiedad

TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 24-9-2018
Lícita extinción del contrato por no superación del período de prueba en caso de trabajadora embarazada: inaplicación de la protección reforzada prevista en el art. 55.5.b) ET para el despido
Lícita extinción del contrato por no superación del período de prueba en caso de trabajadora embarazada: inaplicación de la protección reforzada prevista en el art. 55.5.b) ET para el despido

TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 26-7-2018

Formulario

Precontrato de trabajo
Precontrato de trabajo

Unificación de doctrina

Existencia de sucesión de empresas: sucesión de contratas en el sector de limpieza de edificios y locales: la actividad descansa que en la mano de obra y la empresa entrante se hace cargo de una parte significativa de la plantilla: doctrina del TJUE
Existencia de sucesión de empresas: sucesión de contratas en el sector de limpieza de edificios y locales: la actividad descansa que en la mano de obra y la empresa entrante se hace cargo de una parte significativa de la plantilla: doctrina del TJUE

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 25-10-2018
Despido objetivo por causas económicas: improcedencia; legalidad de la cláusula de renuncia a la adopción de despidos por causas técnicas, organizativas, productivas o económicas contenida en el Acuerdo Colectivo de Empresa
Despido objetivo por causas económicas: improcedencia; legalidad de la cláusula de renuncia a la adopción de despidos por causas técnicas, organizativas, productivas o económicas contenida en el Acuerdo Colectivo de Empresa

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-10-2018
Compromisos en el marco de prejubilaciones de ERE: desplazamiento de la responsabilidad a la aseguradora, no asumiéndolo la empresa si la aseguradora resulta insolvente
Compromisos en el marco de prejubilaciones de ERE: desplazamiento de la responsabilidad a la aseguradora, no asumiéndolo la empresa si la aseguradora resulta insolvente

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 10-10-2018
Existencia de sucesión de empresas: sucesión de contratas en el servicio de limpieza: la nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial: Voto Particular
Existencia de sucesión de empresas: sucesión de contratas en el servicio de limpieza: la nueva adjudicataria hereda la plantilla y la deuda salarial: Voto Particular

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 27-9-2018
Prestación por maternidad; cesión al otro progenitor: no impide el derecho al subsidio la opción no coetánea con la solicitud de la prestación de la madre
Prestación por maternidad; cesión al otro progenitor: no impide el derecho al subsidio la opción no coetánea con la solicitud de la prestación de la madre

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 26-9-2018

Despido objetivo por causa organizativa: control judicial: es improcedente la extinción basada exclusivamente en la decisión empresarial de vender una parte de los vehículos utilizados para la actividad ordinaria
Despido objetivo por causa organizativa: control judicial: es improcedente la extinción basada exclusivamente en la decisión empresarial de vender una parte de los vehículos utilizados para la actividad ordinaria

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 18-9-2018
Responsabilidad de la empresa principal cuando se impone el recargo de prestaciones como consecuencia de accidente padecido por el trabajador de una subcontratista que realiza tareas de reparación de la cubierta de la nave industrial
Responsabilidad de la empresa principal cuando se impone el recargo de prestaciones como consecuencia de accidente padecido por el trabajador de una subcontratista que realiza tareas de reparación de la cubierta de la nave industrial

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 18-9-2018
Pensión de jubilación no contributiva: acreditación del requisito de residencia en España: validez del certificado de empadronamiento
Pensión de jubilación no contributiva: acreditación del requisito de residencia en España: validez del certificado de empadronamiento

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 25-7-2018

Revista · Diciembre 2018

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