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Revista · Junio 2017

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  •   La acumulación de acciones: respuestas a la problemática en el proceso laboral 

    Nos acercamos al estudio de la acumulación de acciones al ser un mecanismo tendente a facilitar la multiplicidad de actuaciones cuando distintos procesos tienen el mismo objeto, garantizando una mayor agilidad de las resoluciones judiciales. Así, nos planteamos por ejemplo: ¿Se pueden acumular las acciones de despido y extinción del contrato en una misma demanda? ¿Se puede acumular la reclamación de la liquidación de las cantidades adeudadas a la acción de despido? ¿Qué ocurre si se acumulan acciones indebidamente? ¿Cabe la acumulación en materia de Seguridad Social, tales como en caso de accidente laboral y enfermedad profesional y la pretensión de resarcimiento de daños y perjuicios? Y en los supuestos de pluralidad de actores o demandados, ¿cabe la acumulación? Pues bien, mediante esta Guía tratamos de responder a esta problemática mediante un análisis doctrinal, con preguntas y repuestas frecuentes y un conciso anexo jurisprudencial, apoyado por una selección de formularios.

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